文山州：聚社会组织之力 筑高校学子就业路

为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，文山州以“社会组织赋能就业”为主线，充分引导社会组织在稳就业、促发展、惠民生中的桥梁纽带作用，通过紧盯毕业季关键节点、强化部门协同联动，推动全州社会组织整合社会资源、链接市场需求、提供专业服务，构建起企业与高校毕业生间的“就业直通车”，为高校毕业生就业创业注入强劲动力。

依托社会组织广泛的社会网络和强大的资源整合能力，文山州在高校毕业生毕业季黄金期，以“百日冲刺职引未来”为主题，精心组织州内国有企业、民营企业、中小微企业及各类社会组织走进文山学院，举办夏季专场招聘会，吸引398家优质企业参与，涵盖教育、医药、信息技术、先进制造等重点产业，提供技术研发、市场运营、行政管理等8654个就业岗位。创新采用“线上云招聘＋线下面对面”双模式，开设直播间开展“企业高管带岗”活动，实时解答毕业生求职疑问。活动期间，累计开展10场就业座谈会、政策宣讲会，邀请人社部门业务骨干解读就业创业补贴、社保减免等政策，邀请企业HR分享求职技巧与职业发展规划。举办2场创业创新大赛、政校企交流座谈会，邀请风险投资机构、行业专家现场指导，为有创业意愿的毕业生提供项目孵化、资金对接等支持。活动期间，共达成就业意向2452人次，其中高校毕业生1145人，有效拓宽了高校毕业生的就业渠道。

将民生保障与就业服务深度融合，以文山州就业促进会为载体，系统推进“春风送岗”专项行动。建立“需求摸排—岗位匹配—跟踪服务”全链条机制，组建由职业指导师、社会工作者、企业HR组成的专项工作组，下沉社区开展就业帮扶。依托网格化管理，对脱贫劳动力、就业困难人员、残障人士等重点群体进行全面摸排，建立就业需求台账。针对行动不便的求职者，创新推出“入户调研＋智能推送”服务。累计归集家政服务、手工加工、基层社会工作等适配岗位2000余个，并同步提供职业测评、简历优化、模拟面试等一站式支持。同时，建立就业跟踪服务机制，定期回访已就业人员，帮助解决工作中遇到的问题，让重点群体就业有方向、求职有底气。

通过搭建各级各类技能大赛舞台，把培训课堂开在车间、办在田间，提升劳动者就业竞争力。打造劳务品牌，使之成为提技能、好就业、助增收闪亮名片。采用“理论教学＋实操演练＋岗位实习”相结合的教学模式，邀请企业技术骨干担任讲师，确保培训内容与实际工作无缝对接。截至2025年上半年，已开展职业技能培训51期，覆盖2550人次，培训课程涵盖家政服务、电子商务、机械操作等实用工种。同时，依托社会组织资源搭建就业服务平台，与企业签订定向培训协议，建立培训就业联动机制，为学员提供职业技能鉴定、证书考取等服务，推动培训与就业无缝衔接，为劳动者构建可持续的职业发展路径。

下一步，文山州民政部门将继续联动社会组织，深化政校企合作，优化就业服务链条，以更精准的举措、更高效的服务，为高校毕业生等群体就业创业保驾护航。

（文山州民政局：赵治卉）

（编辑：周秋 美编：向传帅 二审：谢思思 终审：徐昌建）