破局提质！文山市“育、用、留”三维攻坚培育工匠人才

近年来，文山市聚焦工匠人才培育核心目标，以“育”为根基、以“用”为关键、以“留”为保障，构建起全方位的工匠人才培育体系，在破局中提质，以精技赋能发展，为地方产业转型升级注入强劲技能动能，走出了一条具有地方特色的工匠人才培育攻坚之路。

文山市将产教融合作为工匠人才培育的核心纽带，着力构建“政府引导、校企联动”的协同育人机制。成立产教联合体工作领导小组，推动市职业高级中学、七都职业学校纳入州级产教联合体，形成跨区域、多层次的育人合力。围绕产业发展需求，精准调整职业教育供给结构，将原有28个中职专业整合优化为26个，新增老年人服务与管理等贴合市场需求的专业；推动TCL集团等企业与职校开展“订单班”培养，促成高校与园区企业联合设置药物检验等特色专业，实现人才供给与产业需求精准对接。同时，创新开展订单式精准培训，建立“企业出单、政府派单、机构接单”三方协同机制，如云南苗心康生物科技有限公司与文山职业技术学院合作开设订单班，为学员提供“学习即就业”保障；推广新型学徒制培训331人，通过“师带徒”与岗位实践结合，实现技能与学历双提升。此外，探索“学历+技能”复合型人才培养模式，2025年以来组织1396名院校学生参与技能培训；搭建创业孵化全链条，开展学生创业培训720人，建成相关孵化中心和产业园；实施特色产业品牌化培训，累计开展技能培训5950人次，全方位激活人才培育动能。

以技能提升为核心，持续深化技能提升体系建设，中职学校以竞赛为抓手提升师生实操能力，强化“双师型”教师队伍建设，让人才在实践中锤炼本领。在成长平台建设上双向发力，2024年组织30余家企业赴外地考察学习产业创新模式，借鉴先进经验；文山高新区累计建成28个省级企业技术中心、工程研究中心等创新平台，为工匠人才提供从技术研发到成果转化的全链条支撑，让各类人才各得其所、各展其长，在产业发展中充分释放创新创造活力。

将氛围营造作为人才留存的重要保障，以“榜样引领”激活工匠人才内生动力。通过举办劳模宣讲会、打造“榜样长廊”，借助媒体报道先进事迹50余条，将工匠故事、劳模精神深度融入城市文化肌理，营造崇尚技能、尊重工匠的浓厚社会氛围，让工匠人才在获得认可与尊崇中扎根文山、奉献才智。

技术创新如璀璨星辰照亮前路，文山市正通过“育、用、留”三维攻坚，不断完善工匠人才培育体系，在破局提质中为地方发展筑牢人才基石，以精技赋能开启产业高质量发展新征程。

（来源：文山市总工会）

（编辑：徐仕桓 美编：张振飞 二审：谢思思 终审：徐昌建）