【主动想 扎实干 看效果】广南县总工会：以“四颗心”换来“四新”

近年来，广南县总工会以“四颗心”——初心、真心、恒心、爱心为基石，不断探索和创新工会工作的新路径，致力于将思想引领、关心关爱、技能竞赛、贴心服务四大领域推向新的高度。通过一系列扎实有效的举措，不仅让职工队伍的精神风貌焕然一新，更在关心关爱、技能提升、服务创新等方面实现了常久常新、越比越新、耳目一新的可喜变化。

广南县总工会以“初心”为基础，创新思想引领方式，实现职工队伍精神风貌“焕然一新”。通过赠送《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》300余册至各机关、企事业单位及劳模等，并依托职工书屋、工会驿站、广南职工之家微信公众号等平台，深化学习宣传，形成广泛学习热潮，让新思想深入人心，实现学习宣传的深度与广度并重。同时，进一步讲好广南故事、劳模故事、职工故事，精心组织劳模宣讲活动，邀请农加贵等劳模进校园、进企业宣讲5场次，覆盖3270余人，以生动故事激发职工感党恩、听党话、跟党走的热情。举办“中国梦·劳动美”送文艺下基层活动，吸引新就业形态劳动者及产改试点企业150余名职工参与活动，通过文艺表演、劳模分享、趣味游戏等形式，丰富了职工文化生活，弘扬了劳模精神，增强了职工的凝聚力和向心力，深受职工欢迎。

向劳动模范赠送《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》

此外，聚焦职工能力提升，重视职工技能人才储备工作，通过举办各类业务与技能培训活动，将思想引领融入培训全过程。先后举办了全县工会经审工作业务综合培训、职工医疗互助活动业务培训、女职工手工技能培训、2024年产业工人队伍建设改革工作专题培训、2024年职工（农民工）技能提升培训等，惠及1800余名干部职工，有效提升队伍的专业能力和服务水平，为广南县的发展注入了强劲动力。

职工医疗互助活动业务培训

以“真心”为源，创新关心关爱模式，确保关怀行动“常久常新”。持续发挥桥梁纽带作用，运用好“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等传统“工”字品牌活动，多措并举彰显工会关怀实效，以实际行动增强职工获得感、幸福感。截至目前，在省总工会、州总工会的支持下，开展元旦、春节、五一等节日及“夏送清凉”等慰问活动，覆盖重点企业一线职工、生产困难企业职工、节日期间值守岗位消防救援人员、殡仪馆一线职工、劳动模范及先进工作者、乡村教师、工会建档困难职工等5824人次，发放物资及慰问金价值超370万元，进一步让广大职工真切感受到工会“娘家人”爱的温度。

“夏日送清凉”慰问一线职工

同时，强化职工医疗互助宣传，推进职工医疗互助活动，收缴互助金近300万元，惠及2.4万余人，补助近1600人，金额超120万元，有效缓解职工医疗压力；特别关注女职工健康状况，组织90名新业态群体女职工免费开展“两癌”筛查送健康活动，用心用情为女职工的健康保驾护航。在就业创业方面，通过招聘会、贷免扶补贷款等方式助力乡村振兴及职工创业就业，发放创业担保贷款110万元，联合其他部门举办多场招聘会，提供就业岗位超4.6万个。

以“恒心”为舵，驱动技能竞赛持续革新，引领技能竞赛“越比越新”。围绕产业工人队伍建设改革（产改）工作，密集组织了一系列活动与竞赛，成效显著。通过召开专题研讨会，明确产改方向，细化任务分工，并组织针对性的产改专题培训，有效凝聚各方力量，实现产改工作的深度渗透与广泛参与。通过精准施策与多方联动，有效解决产改过程中的一系列难题与挑战。例如，针对企业职工对产改政策理解不深、知晓率不高的问题，县总工会主动出击，深入企业一线开展产改知识专题宣讲，提升了政策知晓率和执行力。

同时，广南县总工会还注重将技能竞赛与地方特色产业、重点企业紧密结合，通过举办石斛花采摘技能竞赛、动物防疫员技能竞赛、矿产工人技能竞赛等特色活动，既促进产业工人技能水平的提升，又推动地方经济的发展。不仅展现了产业工人的风采与实力，也进一步激发了他们创新创造、奋发向前的激情与动力。分别在医疗、教育、新业态劳动者、农民工等不同群体、领域内共举行了10余场技能竞赛，吸引1940余名职工参与，不仅激发了职工的学习热情与创新活力，还选拔出了一批技术骨干，促进了职工技能水平的整体提升与快速发展。积极组织并带领县域内技术能手参加州级民族服饰设计制作竞赛、托育职业技能竞赛等，不仅斩获了众多奖项，更有多位选手荣登榜首，赢得了极高的荣誉与赞誉，充分展现了各自领域的卓越风采与深厚实力。

石斛花采摘技能竞赛

在提升服务水平与质量方面，广南县总工会主动“走出去”学习“取真经”，组织县内产改试点企业工会负责人及相关同志，赴麻栗坡县、西畴县等地学习考察，汲取先进经验，探索职工服务工作的新路径。系列的举措及成效，吸引了其他县区的关注与认可，如广西百色市西林县便专程来访交流，共同探讨产改及工会工作的新思路、新举措。

以“爱心”为魂，重塑贴心服务模式，让贴心服务焕发“全新光彩”。推出多项举措关爱职工及特殊群体，开设30人的“会暖春芽”暑期托管班，惠及各类职工家庭，缓解假期职工子女看护难题。组织100名优秀职工分三批赴丘北、大理、楚雄参加2024年示范性疗休养活动，促进职工身心健康与跨行业交流，激发工作热情。通过“会聚良缘”单身职工交友活动，“线上聊天+线下见面”的方式，超200名单身职工参与线上交流，70名职工线下相聚，12名单身职工牵手成功，有效解决单身职工婚恋问题。对离退休干部采用“线上线下”结合进行思想引领，定期慰问退休老干部，帮助解决实际问题并送温暖，开展线上学习活动，提升老干部认知水平。通过专题会议和座谈交流，增强老干部网络意识形态和网络安全意识；线上沟通对接在县外及行动不便老干部，收集其意见，鼓励他们积极参与乡村振兴和文化传承，如书法交流、非遗活动及体育比赛，展现广南特色，激发老年活力，树立健康老龄典范。

“会暖春芽”爱心托管班开班现场

此外，举办留守儿童关爱活动，融合安全教育、科普、集体生日等，为广南县新智贤学校44名留守儿童举行一个难忘的集体生日，补位陪伴留守儿童成长。在“八·一”双拥活动中，积极组织专业医疗团队、专业律师团队、禁毒防艾巡讲人员、心理咨询师为消防救援人员提供义诊、法律援助、禁毒防艾宣传及心理辅导，巩固军政军民团结。

（来源：广南县总工会）

（编辑：李娟 排版：张振飞 责编：关韦伟 终审：徐昌建）