【主动想 扎实干 看效果】麻栗坡县总工会：组建矿电联盟 助推矿电经济发展

今年以来，麻栗坡县总工会围绕全县“矿电经济”发展定位，结合矿电企业发展特点与生产需求，积极组建矿电联盟，铸就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的矿电产业工人队伍，助推麻栗坡县矿电经济发展。

强化“管脑子”学习教育，积极在产业工人队伍中深入推进“润心”工程，广泛开展党的二十大精神宣讲进企业工厂、进生产车间、进建筑工地，全覆盖开展“感党恩、听党话、跟党走”宣传教育活动，先后开展各级各类系列宣讲活动10余场次、覆盖2000余人次。2024年上半年组织开展天麻高速劳动技能竞赛，激发天麻高速建筑工人劳动创造和热情，全力推动项目建设进度。突出政治引领，发挥产业工人在民主管理中的重要作用，不断提升产业工人的主人翁意识，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进全县重大项目工程加快推进。

为更好地在矿电经济工作中不断发挥产改工作作用，麻栗坡县总工会采取“协议式”，积极组建以云南大唐国际文山水电开发有限公司为代表的8家水电企业水电行业联盟、组建以文山麻栗坡紫金钨业集团有限公司为代表的6家矿产冶炼企业联盟，通过组建矿电联盟，促进县内矿电企业实现优势互补、资源整合与合作共赢，推动矿电经济和财政收入实现同步发展与双赢目标。

针对矿电行业产业工人特点和需求，积极在矿电行业开展从业人员能力提升技能持证培训，以培养全县矿电头雁人才为牵引，在紫金公司设立职工创新工作室、海隅钨业公司设立董张凌技师工作站、顺合石材公司设立技师工作站、大唐公司设立科技创新工作站等多家工作站，助推产业工人技能提升，并依托省内外各高校、科研院所优势资源，积极开展校企合作，对矿电行业从业人员进行“请进来·走出去”深度培训，打通职工培训成才通道。

积极依托联盟机制，完善创新平台实施师带徒、岗位技能提升等培训项目，充分发挥技术技能人才“传帮带”作用，组织职工开展“五小”攻关，助推技术创新。云南大唐国际文山水电开发有限公司作为2024年麻栗坡县产改试点单位，是绿色能源基地建设的典型缩影，在矿电联盟的推动下，通过实施“岗位职务序列为主、专业技术技能职务序列为辅”的双通道晋升机制，落实各项政策和激励机制，让优秀年轻工人脱颖而出。同时，以参加全州水能发电企业劳动和技能竞赛为载体，构建“以电厂岗位练兵和技术比武为目标”的劳动技能竞赛体系，先后开展机组检修、设备技改、电气一次检修等多项劳动和技能竞赛，大力开展科技创新、创优立功等多领域多专业技能比武，不断夯实职工实操能力和基础知识水平。

为切实将工会建设成为职工群众信赖的职工之家和娘家人，解决职工服务“最后一公里”问题，县总工会通过积极争取汇报，加大资金整合投入力度，对麻栗坡县水电开发、顺合石材、海隅钨业、睿鑫达、金锋等产改试点企业解决一定资金问题，用来建设职工之家和职工驿站，为职工主动想、扎实干创造条件和环境。在县总工会的推动下，紫金公司投资近200万元在公司建设集职工运动、休闲娱乐、党建文化建设为一体的职工之家，2023年获得省总工会“省级职工之家”称号和资金奖励，项目的建成，对进一步丰富职工文化生活，增强职工认同感、获得感起到了积极促进作用。

（来源：麻栗坡县总工会）

（编辑：李娟 排版：向传帅 责编：谢思思 终审：徐昌建）