西畴：推动“产改”赋能经济高质量发展新动能

近年来，西畴县总工会深入贯彻落实中央、省、州关于产业工人队伍建设的部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，通过健全完善技能竞赛机制、劳模工匠人才培育选树机制、产业工人权益维护机制，不断提升产业工人的获得感、幸福感，主力军作用发挥明显，为推动西畴实现高质量发展提供了坚强支撑，产业工人队伍建设改革工作犹如滚滚春潮，在畴阳大地蓬勃涌动。

自2017年4月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，西畴县以强化思想政治引领、突出重点注重服务为出发点和落脚点，坚持试点先行先试，注重系统协同发力，宣传动员企业积极作为，广泛发动职工踊跃参与，认真落实省州各项产改工作任务，产业工人队伍建设改革取得了阶段性成效。

近年来，西畴县坚决贯彻党中央决策部署，按照省委、州委工作要求，县产改协调领导小组及各成员单位通力协作、大力推动，全县产改工作的组织领导不断强化、社会氛围日益浓厚、改革任务有力推进、改革成效逐步显现，全县广大产业工人感党恩、听党话、跟党走的思想自觉、行动自觉更加坚定，在共建共治共享中的获得感、幸福感显著增强，主力军作用有效发挥，为推动西畴实现高质量发展提供了坚强支撑，产业工人队伍建设改革工作犹如滚滚春潮，在畴阳大地蓬勃涌动。

作为一项系统改革，产业工人队伍建设改革需要凝聚各方的智慧和力量。近年来，西畴县委县政府高度重视，将产业工人队伍建设改革纳入全面深化改革全局推进，制定印发《西畴县新时期产业工人队伍建设改革实施意见》《关于进一步建立健全西畴县新时期产业工人队伍建设改革工作机制的意见》等文件，成立西畴县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组，将产业工人队伍建设改革工作纳入县委常委会工作要点和年度督查检查考核计划，形成党委统一领导，工会牵头协调，相关部门齐抓共管的工作局面，不断推动产改工作形成“合力”，为产改工作提供强有力的组织保障。

制定《西畴县促进企业积极推进产改的激励制度》，成员单位积极筹措工作经费，投入产改试点企业及产业工人技能培训，充分调动产业工人积极性、主动性、创造性，不断营造广大产业工人勇于担当、敢于作为的良好氛围。发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，召开协调领导小组会议和工作推进会，对产改工作进行全面安排，推动产业工人队伍建设改革纵深发展。

西畴县坚持把团结引领产业工人爱党爱国作为推进产改的首要政治任务，着力在强化思想政治引领、落实工人阶级地位、展现工人阶级先进性上下真功、求实效。出台《关于加强全县非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建，有效提升党组织和工会组织覆盖面”工作方案》，进一步加强产业工人中的党群组织建设。

目前，全县已建非公企业党支部28个，覆盖非公企业55个，覆盖率为94.83%；已建社会组织党支部41个，覆盖社会组织46个，覆盖率为95.83%。

各成员单位按照职责分工，深入企业基层一线，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，使广大产业工人更加紧密地团结在党的周围，深化“中国梦·劳动美”主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造企业职工向先进典型学习的良好氛围。

为强化模范引领，在产业工人队伍中推荐选树州级劳动模范、五一奖章和工人先锋号，全县获得国家级劳模1名，省级劳模13名，州级工人先锋号1个，州级五一奖状2个，五一奖章4个，州级劳模14名。西畴坚持典型引路法、以点带面，带领广大产业工人积极探索好经验、好做法，有力把改革引向深入。云南文山英茂糖业有限公司作为州级产改试点，荣获“全国安康杯优胜单位”、文山州“文山之干”先进集体等荣誉称号；能全电气科技（西畴）有限公司作为县级产改试点之一，荣获文山州“工人先锋号”称号。

西畴县积极搭建产业工人建功立业、提高技能、展示技艺的平台，大力开展劳动和技能竞赛活动，参赛人数2000余人。扎实开展职业技能培训，着力推动产业工人人人持证，发挥技能。组织开展西式面点烘焙职业技能培训、民办幼儿园保育员和山村幼儿教师职业技能提升培训、食糖制造甘蔗破碎工业取证培训、茶艺素质提升培训、制糖工艺、电工技能提升培训等12场次，惠及600余名产业工人。

同时，加强对技能人才培训工作，加大高技能人才的培训培养力度，提升产业工人队伍综合素质，组织开展技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造、合理化建议等创新活动，提出合理化建议30条，采用23条。聚焦服务产业发展，按照“引企入校”的办学模式，积极推行校企合作、产教融合、工学结合、订单培养的职业教育培养模式，先后与广州、深圳等经济发达城市10余家企业签订长期稳定的用工合同，建立长期紧密的合作关系，为各级各类企业厂商输送实用性人才队伍。

满足职工群众对美好生活的向往，是推进产业工人队伍建设改革面临的新课题。西畴县积极维护产业工人合法权益，拓宽工人职业发展空间，健全完善产业工人政治权益保障制度。维护工人合法权益，指导企业建立完善的职工代表大会，定期召开职工代表大会和职工大会，共签订集体合同23份，覆盖企业61家，覆盖职工1908人。新建基层工会8家，新增会员244人，其中园区工会联合会1家，涵盖企业24家，新就业形态联合工会3家，涵盖企业12家。落实好文山州“十四五”职业病防治规划的相关要求，企业共组织500余人参加职业病体检；组织在档困难女职工、特殊女职工开展“两癌”筛查体检活动，共152人次。西畴县总工会向上级工会争取及自筹投入资金733.6万元，建成文山州首个职工服务中心，逐步形成布局合理、功能完善、运行有效的职工服务阵地体系。

产改工作以来，在试点企业建设1个爱心妈妈屋、1个职工驿站；开展“工会温暖进万家”“夏送清凉”“金秋助学”等慰问活动，共慰问产业工人1924人次，慰问金67.1424万元，及时为产业工人缓解工作生活中的实际困难，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。

（来源：西畴县委宣传部）

（编辑：董飞 排版：向传帅 责编：侯佑琴 终审：徐昌建）