聚焦成长成才 深化关怀关爱！云南储能公司产业工人队伍建设改革扎实推进

今年以来，云南储能公司工会立足关爱职工队伍，认真落实《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》精神，在推动产业工人队伍建设改革工作提质增效上出实招、出硬招。

思想引领聚合力。广泛开展“中国梦 劳动美”主题宣传教育等活动，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础。举办“新使命，新担当”2024年迎春文艺展演活动，生动展示职工时代风采，促进企业文化和精神文明建设。组织召开劳模先进座谈会，发挥劳模示范引领作用，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。组织职工观看大型历史题材电影，传承红色基因，弘扬伟大建党精神。

民主管理出实招。组织召开公司第一届职工代表大会第二次会议暨2024年工作会议，审议年度工作报告，保障职工的知情权、参与权、监督权。签订了《集体合同》，跟进落实3件提案的办理、7件建议的答复，维护员工合法权益，当好职工的“娘家人”。通过“心声社区”线上诉求征集平台、工会主席信箱、季度热点难点问题收集等工作，解决好职工急难愁盼问题。以南网储能厂务公开民主管理贯标认证为契机，加强工会基础工作，使厂务公开民主管理工作标准化、规范化建设再上新台阶。

岗位练兵促成长。承接落实产业工会“安全相伴行动”方案，开展“安康杯”竞赛活动，不断提高职工安全意识和安全技能，守牢安全底线，推进本质安全型企业建设。持续深化劳动技能竞赛，“贡献储能力量 争当双碳标兵”全员竞赛活动亮点不断；在文山州水能发电企业劳动和技能竞赛中荣获集体一等奖，2名职工分别获得“技术能手”和“优胜选手”称号；在南网储能公司水电机组检修技能竞赛中，1名职工获机械专业三等奖、1名职工获电气专业三等奖。在南网储能公司“巾帼同行 讲好她故事”演讲活动中，1名女职工荣获一等奖；在南网公司“创新与我”演讲比赛中，1名女职工荣获三等奖；在南网公司“‘阅’享幸福，走向成功”读书活动和“情系女员工，法在你身边”普法答题活动中，10名女职工获得奖励。

关心关爱铸同心。管理层勤下基层开展调研，与职工一对一谈心谈话，了解职工思想动态，建立问题清单，及时解决职工急难愁盼。举办“关爱从‘心’开始”职工身心健康教育辅导专题讲座，开展一对一心理咨询，疏导职工的心理问题。用心打造职工小家，在南汀河、格雷巡维站配置了书籍、血压计、血糖仪等文体和医疗设施，服务更加贴心暖心。常态化落实慰问关爱活动，开展重要节日、护网行动、自主检修等急难险重慰问，把组织的温暖关怀送到职工心间。

文体活动添活力。组织基层一线值班人员开展“喜迎新春”和“转型发展齐聚力，健康和谐共奋进”趣味运动会。参加省煤电化工会“聚能杯”职工运动会，公司男生小合唱团亮相运动会开幕式赢得满堂喝彩，羽毛球女子单打和乒乓球男子单打获得三等奖。参加“南网储能双碳先锋”首届“知行文化”展演活动，原创歌曲《奋斗的青春最幸福》获得好评。参加南网储能“同心杯”职工篮球赛，展现了顽强拼搏的斗志。夺得第二届“储能杯”飞镖比赛团体第二名的好成绩，并受邀组队代表南网储能公司参加“中国梦˙劳动美”广东省第五届职工飞镖比赛。参加南网储能公司“辉煌75载·共筑强企新征程”2024年职工线上健步走活动，1支参赛队伍荣获集体一等奖。

文化牵引促创新。着力推进班组文化建设，南汀河和格雷巡维站分别提炼了“溪流成河，汇聚力量”“恪尽职守、雷打不动”的班组文化主题。以解决电站生产运维难点堵点问题为导向大力推进职创工作，完成了《落水洞尾水闸门灵活吊具的研制》等3项课题研发，《基于发电机组的厂用电恢复控制方法和装置》等3项成果荣获国家发明专利证书，《滚轮切换机构及清污机》等3项成果荣获国家实用新型专利证书。在文山州2024年水电行业产改联盟企业创新创效“五小”成果竞赛中，1项成果荣获发明创造一等奖、1项成果获二等奖，2项成果获先进操作法三等奖。

下一步，云南储能公司工会将进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神，强化思想政治引领，深化企业管理，细化员工关心关爱措施，聚焦员工成长成才，推动新时代产业工人队伍建设改革走深走实，助力新型储能建设，不断培育新质生产力。

（张发明 张映冲）

（编辑：唐雪娇 排版：冯鹤 责编：谢思思 终审：徐昌建）