特安呐公司以竞赛和党建促发展，实现持续盈利

近日，云南特安呐制药股份有限公司举行2024年职工劳动技能竞赛活动，本次职工劳动技能竞赛集中展示了干部职工良好的精神风貌和过硬的岗位技能。

12月26日下午，云南特安呐制药股份有限公司党支部委员、工会副主席王武山，质量管理部质量保证员杨强，走进文山州融媒体中心综合广播《文山故事》访谈节目直播间，分享有关竞赛活动的故事。

王武山介绍，云南特安呐制药股份有限公司每一年都会举办职工劳动技能竞赛，今年的比赛主要侧重于员工对三七基础知识的掌握，以及三七头子分拣，掌握三七的性能、性状、品质，确保公司极细三七粉产品质量，为老百姓生产出安全有效、质量稳定的产品。

“在三七原料混合样品规格分选竞赛中的徒手分拣三七样品环节，我们主要根据不同规格的三七原料样品，通过目测、手触等方法，在含有40头、50头、60头三种规格的三七混合样品中，分拣出不同规格分别摆放，由裁判组进行打分评判。主要是考验选手对三七头子的手法认知，用最短时间、最准确的手法把不同规格的三七分拣出来。”王武山详细介绍道。

杨强获得了这次职工劳动技能竞赛的第一名，他说，在竞赛中获胜，既是一份荣誉，也是一份责任。“它提醒我，要时刻保持谦虚和学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，我也将以此为契机，继续为特安呐的发展贡献自己的力量，为药品的质量和安全保驾护航。”杨强表示。

杨强在赛前做了充分准备，他再次深入学习了三七的相关知识，包括从三七的历史背景、地理分布、生长环境、植物学特征（三枝七叶）、药用价值等到产品的特性、功效（活血化瘀，通脉活络），只有对产品有深入的了解，才能在比赛中做到游刃有余。

“在知识竞赛环节中，我学到了很多关于三七的新知识，这不仅让我对三七有了更全面的认识，也让我在日常工作中能更好地进行药材的初验鉴别。团队协作也是我在这次竞赛中收获的一个重要方面。在准备过程中，我和部门的同事们一起练习，大家互相帮助，共同进步。”杨强在谈到参加这次竞赛最大的收获时说。

“公司新建了明亮宽敞的食堂，创建了小书屋，新建了员工午休室和运动场馆。在福利待遇方面，公司每逢节日都会发放购物卡，过生日时也会送上祝福和礼物，最让我感动的是，公司还举办了暑期托管班，解决了有孩子员工的后顾之忧。特安呐就像一个大家庭，时刻关心我们的成长与幸福，在这里，我找到了归属感，感受到了温暖。”杨强说，作为特安呐的老员工，在企业有了更多的归属感，感受到企业的温暖，才能激发出员工们更多比学赶超的动力。

对于公司正致力于打造的“三七萃精药 红子践初心”党建品牌，王武山介绍，主要推进以建设“五强”党支部、培养“五好”党员、培育“四心”员工为主要内容的“五五四”工程。“通过党建品牌创建，公司带来显著变化，基层员工入党愿望普遍增强，先后有19名员工递交入党申请书，有7名发展对象和19名入党积极分子正按照党员发展步骤培养教育，党员人数已从23名增至30名。公司去年实现扭亏为盈，成为文山市‘十大纳税’企业，今年销售增长，持续盈利。”王武山说。

谈到未来的打算，杨强表示，会继续保持对专业知识的深入学习，不断提升自己的业务水平和技能实力，将所学的知识和技能应用到实际工作中，为公司的发展贡献更多的力量。下一步公司将以“一个中心（以推进党建与生产经营融合为中心）、五个重点（政治思想建设、干部队伍建设、廉洁体系建设、品牌文化建设、群团工作建设）、争创五好企业（政治生态好、发展方向好、价值创造好、干事氛围好、社会形象好）”为重点工作，把党建引领更加融入生产经营，助力公司高质量发展。

（记者：廖志文）

（编辑：唐雪娇 排版：冯鹤 责编：谢思思 终审：徐昌建）