中共文山州委老干部局关于巡察整改情况的通报

根据州委统一部署，2019年7月23日至9月6日，九届州委第八轮巡察第二巡察组对州委老干部局开展了巡察监督。2019年10月29日，州委第二巡察组向州委老干部局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

（一）关于“政治引领作用发挥不够好，对下属单位和服务对象监管不到位”的整改情况。强化时政教育，对接州委党校选派4名时政课教师增强州老年大学教学力量，坚持每天利用校园广播网、大厅电子显示屏播放红色歌曲和新闻等视频节目，全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等进校园、进课堂，充分发挥州老年大学思想政治教育主阵地作用。

（二）关于“看齐意识不强，推进落实中央和省州老干部工作决策部署力度不够”的整改情况。印发了《州直离退休党员党内关怀帮扶实施办法》《离退休干部工作“精准服务年”实施方案》,争取解决了州老年大学搬迁项目建设尾款，落实了州干休所搬迁新址，将州直离退休干部健康体检经费纳入预算安排，工作中一些难点问题得到有效解决。

（三）关于“意识形态工作重视不够，组织领导缺失”的整改情况。调整充实了州委老干部局意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入2020年度老干部工作计划，坚持将意识形态工作纳入局领导班子民主生活会和述职报告内容，坚持每季度召开意识形态工作分析研判会、每半年向上级党委报告工作，切实履行好意识形态工作责任。

（一）关于“学习教育走形式，理论武装抓得不实”的整改情况。修改完善了党员干部《学习制度》，制定了“两学一做”学习计划，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2019年组织理论学习中心组集中学习9次、干部职工集体学习16次、党支部学习15次，开展学习研讨4次、交流发言27人次，组织干部职工政治理论和业务知识测试，增强学习实效。

（二）关于“组织生活不深入，机关党建工作存在薄弱环节”的整改情况。健全完善了党员学习、民主评议党员等机关党建工作制度，持续推进以“五个基本建设标准化”为主要内容的党支部规范化建设，举办党务干部业务培训，加强和规范机关党建工作。党总支、机关支部分别召开专题组织生活会，认真检视问题，严肃开展批评和自我批评，确保了民主生活会质量和效果。

（三）关于“党员干部教育管理不力，违纪违法问题时有发生”的整改情况。依规依纪对违纪违法党员进行了严肃处理，与党员干部签订了《党员干部职工“八小时以外”自律责任书》，开展“以案为鉴知敬畏、防微杜渐守底线”警示教育活动，对出现苗头性倾向性问题及时谈话提醒，强化日常教育管理和监督。

（一）关于“廉政风险防控意识不强，风险等级评定不切实际”的整改情况。修订完善了单位履行党风廉政建设主体责任8项制度，加强廉政风险防控机制建设；重新对个人岗位廉政风险点进行严格排查，精准风险点，合理确定风险等级，细化防控措施，完善廉政承诺，筑牢风险防范“隔离墙”。

（二）关于“制度建设滞后，源头预防缺失”的整改情况。健全完善了23个工作制度，废止不合时宜的制度，新建了单位《内部控制规范制度》，织密风险防控网，筑牢风险防范墙，提高单位内部管理水平。

（三）关于“工作作风不实，担当作为不够”的整改情况。扎实开展专项学习教育、岗位练兵、工作任务定期盘点，推动各项工作任务的圆满完成；加强对年轻干部的培养使用，树立正确选人用人导向；落实了州干休所工作人员办公地点，制定了新址修缮改造方案。

（四）关于“贯彻执行中央八项规定精神不到位”的整改情况。坚持定期开展纪律作风教育，坚持将违反中央八项规定精神等典型案例纳入干部集中学习教育内容,深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，强化干部职工纪律规矩意识。

（五）关于“执行财经纪律不严格，经费开支不规范”的整改情况。修改完善了《财务财产管理办法》《公务接待管理办法》等制度，严肃财经纪律，严格财务管理，规范财务报销；责成5个老年社团组织开设对公账户或实行报账制，确保资金使用规范。