公益性岗位，让3.97万贫困劳动力“家门口”就业！

文网讯  2018年以来，文山州围绕脱贫攻坚任务，紧盯无法离乡、无业可扶、无力脱贫等未就业贫困劳动力，及时制定出台方案、千方百计筹措资金、加强安置人员管理，多渠道、多领域开发乡村公益性岗位，帮助3.97万贫困劳动力实现“家门口”就业，助推贫困劳动力就业脱贫。

文山州按“因村设岗、因需岗位、以岗定员、总量控制、属地管理”原则设置乡村公益性岗位，涵盖当前推进乡村振兴发展战略急需的环境卫生整治、河（湖）饮水治理、移风易俗、综治维稳、扶贫信息等多个岗位种类，将贫困群众安排到合适岗位上，既能为村里乡亲办实事，又能实现增收，并能有效增强其责任感和荣誉感，增强“主人翁”意识，推动其思想由“要我脱贫”向“我要脱贫”转变，为文山实施乡村振兴发展战略和推进美丽乡村建设注入新活力，让政策更贴近实际、更接地气。

根据《文山州开发乡村公共服务岗位安置贫困劳动力就业实施方案》，各县（市）积极出台配套政策，统筹整合就业补助、沪滇劳务协作、生态护林员、“五分钱”工程、县（市）涉农整合及其他政策等政策资金，在州级下达安置指标基础上，扩充乡村公益性岗位安置总量。截至2020年5月，全州通过就业补助资金、沪滇劳务协作资金、涉农整合资金、生态护林员补贴等多形式，累计支付岗位补贴3.55亿元。

截至目前，全州开发乡村公益性岗位安置4.3万人就业，其中安置建档立卡贫困劳动力就业3.97万人，带动和帮助5.96万余名贫困人员巩固脱贫成果。通过开发乡村公益性岗位，有效解决农村建档立卡贫困人口就业问题，帮助贫困家庭实现稳定就业、稳定增收、稳定脱贫，已成为文山就近就地安置建档立卡贫困劳动力实现“家门口”就业的重要途径，也成为文山实施就业扶贫行动助力脱贫攻坚的有力举措。

（州就业人才局）

（编辑 刘梅）

（排版 尹颖）

（审核 资云波）