马关：廉政“年考”更看重“实绩”

你以为廉政“年考”还只是放在“纸堆里”？

错错错！

马关用行动告诉你

咱们更看重“实绩”！

文网讯 “我们这次党风廉政建设责任制考核不搞形式主义，不是只看材料，将考核放在‘纸堆里’，我们考核重在看‘实绩’......”第三考核组组长蔡明丽在考核马白镇党风廉政建设责任制动员会上开门见山，严明考核导向。

近日，在马关县委的统一安排部署下，由县委常委带队，抽调相关人员，组成7个考核组，对全县14个乡（镇、场）和57个县级单位落实党风廉政建设责任制情况进行年终检查考核。

“年考”中，检查考核组以被考核单位党风廉政建设责任制主体责任、监督责任、作风建设等目标任务的完成情况作为考核重点，将派驻机构、纪委监委机关各部室提供的被考核单位日常工作、监督检查工作情况作为主要考核依据，同时与实地听取工作汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、查阅资料、延伸检查、意见反馈、综合评定等考核方式对廉政“年考”动真格。

“以往考核多注重在‘纸面痕迹’上，为了迎接廉政‘年考’，部分单位年底搞突击、搞‘花架子’，‘补材料’、‘造材料’，存在形式主义官僚主义。我们廉政‘年考’来不得半点虚，考就要考出真实成绩。”县纪委监委负责人对考核提出明确要求，直指考核存在问题。

为让廉政“年考”考“实”考“透”，该县纪委监委在往年考核指标上进一步优化考核设置，合理分配各项指标，加大对平时表现和工作过程的考核力度，将“材料考核”与“实地走访”相结合，将考核延伸至机关站所、村（社区）、服务对象等，通过实地走访、深入群众，将“纸面”变“地面”，形成客观真实的考核结果。

“廉政‘年考’不仅可以有效检验党委（党组）履行党风廉政建设责任制情况，还可以从‘年考’中发现‘痛点’‘堵点’总结经验，为被考核单位认真落实党风廉政建设责任制提供重要参考依据。”该县党风政风监督室主任表示，通过考核，促进被考核单位把抓工作落实作为根本，压实全县各级党组织管党治党政治责任，增强各级党组织落实党风廉政建设工作的主体责任意识，推动全面从严治党向基层延伸。

此外，检查考核情况将按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次评定，检查考核情况报县委常委会研究审定后，在全县进行通报。检查考核情况作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。被评定为基本合格、不合格等次的乡（镇、场）、部门（单位）要向县委作出深刻书面检查，由县纪委、县委组织部领导代表县委对其党政主要负责人、纪委书记（纪检监察组组长、纪工委书记）进行约谈，限期整改落实。党政领导班子主要负责人述责述廉民主测评分数低于80分的，本人作出书面说明，由县纪委、县委组织部对其进行约谈并限期整改；党政领导班子其他成员述责述廉民主测评分数低于80分的，由所在乡（镇、场）、部门（单位）党组织主要负责人对其进行约谈并限期整改。对存在的突出问题不认真整改、情节严重的进行问责。

（章荻）

（编辑：刘梅 排版：尹颖 审核：资云波）