州委机要和保密局“三举措”把“冷板凳”坐热

文网讯  近年来，州委机要和保密局主动服务和融入全州发展大局，全面凝心聚力，坚持守正创新，持之以恒抓深抓实“干在实处、走在前列”行动，呈现出“重点突破、多点开花、整体提升、全面向好”的良好局面，各项工作取得显著成效。

推好四项机制，大干快上“破”冷板凳思想。坚决破除“冷板凳”思想，打破惯性思维和固有模式，围绕“谋、推、评、考、用”五个环节，建立完善“班子牵头抓总、办公室居中协调、科室派单推进、干部岗位攻坚”的“一体化”责任落实机制，巩固推进“周部署、月总结、季评比、年考核”的“全周期”考核督导机制，配套制定每周“工作例会”学习评比和“面对面”集中调度机制，全面落实干部“双顶格”管理和评比结果运用激励鞭策机制，推动班子成员身体力行示范，以上率下引导，形成“干部职工人人履职尽责，处处创先争优”的工作氛围。制度落实过程中注重打好“工作调度、结果运用”两张牌，工作调度突出重点难点，弥补短板弱项，确保工作抓在日常，功夫下在平常；结果运用突出奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，助推“大干快上、争先进位”工作习惯的养成。

用好优势兵力，分进合击“推”全面突破。以维护国家安全和发展利益为出发点，科学设置发展目标，设置各类重点目标时注重将共性目标和个性目标有机结合，优选关键性、引领性、支撑性和示范性指标，既敢于刀刃向内、巩固提高、补齐短板弱项，又勇于跳起摸高、自加压力、锻造长板强项，让干部职工每项工作都有发展压力、追赶动力和进取活力。在共性指标上，整体推进省级精神文明单位、清廉机关、模范机关、“四星级”党支部“四先同创”，引领干部职工思想大解放、作风大转变、能力大提升，为“走在前列”积蓄发展动能；在个性指标上，围绕主责主业、重点工程和省级综合考评三类重点指标“巩固提质”，力争三类考核指标排位全省前列，形成“文山经验”。

建好干事创业平台，全方位“激”干事活力。坚持多渠道搭建干事创业平台，全方位激发干事创业活力。一方面，以学习教育搭建能力提升平台。坚持站位全国看业务，每周例会常态化学习研讨全国、全省各类先进经验做法，按照“缺什么补什么，差什么学什么”的原则，推进“理论学习”、“业务讲堂”、“岗位练兵”和“全员培训”常态化，干部职工集中“充电”相习成风。另一方面，以履职践诺搭建干事创业平台。围绕重点工作任务，每季度开展“承诺践诺”标兵行动、“模范之星”评选活动，推动干部职工立足工作岗位实际，全力争创一流业绩；传承弘扬“西畴精神”、“机要精神”和保密职业精神，组建“攻坚突击队”合力破解重点难点问题，全面锻造了一支“想干事、能干事、干成事”的机要保密“铁军”。

（州行动办）

（编辑：唐雪娇 排版：龙俊贤 审核：梁丹）