我州“五个突出”推动 产业工人队伍建设改革

文网讯  近年来，我州聚焦“五个突出”，扎实推进产业工人队伍建设改革工作取得成效。

突出思想引领“把好向”。实施党组织与工会组织“五带五联”，全州百人以上企业建立工会组织65家，发展会员2.11万人；健全民主管理制度，重点企业80%以上均建立职代会和厂务公开制度，创建省、州、县（市）级“产改”试点单位22个；成功召开第四届劳动模范和先进工作者表彰大会，推荐评选省劳模先进表彰中产业工人占33.6%，州劳模先进表彰中产业工人占24.5%。

突出素质提升“带好面”。加大职工技能培训力度，实施技能提升专项行动计划，组织开展各类培训28.9万人次，新增高技能人才1942人，全省排名第一。组织开展各类技能大比武、劳动竞赛和行业技能大赛，评选出先进集体、技术状元和技术能手、优胜选手。依托项目培养高技能人才，遴选18名高技能人才纳入“七乡产业技术领军人才”和“七乡首席技师”开展专项培养，推选12名高技能人才入选“兴滇人才奖”和文山州首届“兴文人才奖”。

突出改革创新“练好功”。加强科研平台建设，支持鼓励高技能人才开展关键核心技术攻关和重大工艺革新，先后建立职工（劳模）创新工作室、技师工作站13个。依托“文山铝业发展研究中心”、“车间实验室”等平台开展科技创新，一线产业工人的创新能力明显增强。引导技能人才遵循市场规律合理流动，通过实施沪文合作项目等转移就业培训项目，促进州内产业工人与经济发达地区之间合理有序流动。

突出权益维护“履好职”。完善劳动关系协调机制，定期召开协调劳动关系三方联席会议，开展相关法律法规及政策宣传，引导各类企业保障劳动者合法权益。积极化解矛盾纠纷，受理劳动人事争议调解案件和劳动争议案件。同时，完善经济权益维护机制，大力开展根治欠薪工作。

突出基础保障“聚好力”。建立健全支撑保障体系，制定出台配套政策62个。加大职业教育投入力度，制定鼓励企业、社会组织加大职业教育和职业培训投入的政策措施，严格落实就业补助资金对职业培训补贴的相关政策、职工教育经费或培训费用税前扣除政策。建设“电子职工书屋”，为州内广大职工提供电子图书、有声听书、3000种期刊链接全免费阅读服务。

（州行动办）

（编辑：董飞 排版：李法楠 审核：资云波）