广南下好“四盘棋”建强用好乡村振兴工作队

文网讯  2021年，广南县下好选派、管理、培育、保障“四盘棋”，让乡村振兴工作队选得优、下得去、干得好，激发乡村振兴新动能。

下好“选派”棋，精准定村有“重心”。摸清全县驻村选派需求，核准选派任务，采取自我推荐、组织推荐、意向人选等方式，定向宣传、广开渠道、严把关口，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康且具备履职条件的干部担任驻村干部。全县共为18个乡（镇）选派157支工作队和第一书记，共选派325名工作队员。

下好“管理”棋，精准定标树决心。县委成立县驻村工作领导小组，18个乡（镇）党委分别组建驻村工作协调小组，构建县委和乡镇党委双重领导、县驻村办统筹管理、乡镇党委具体负责、派出单位跟踪管理的驻村工作管理体制。建立定期排查机制，对驻村工作队开展“拉网式”检查，适时进行分析研判、动态跟踪管理，对30余名因身体原因及家庭存在特殊困难等不适宜驻村的干部进行调整轮换，不断优化驻村干部结构。

下好“培育”棋，精准施教强信心。围绕职责任务精选培训内容，采取引进来、走出去、集中学等形式开展培训，组织驻村干部收听收看全省驻村工作大讲堂3期，选送157名驻村第一书记参加州级第一书记（工作队长）履职能力提升培训，乡镇通过以会代训、专题培训、周例会等形式强化驻村干部培训教育；驻村工作队以周例会形式组织队员开展学习教育，着力扭转驻村干部业务不清、政策不熟等问题。

下好“保障”棋，精准施策得人心。建立定期走访慰问和谈心谈话机制，在工作上、生活上加大对驻村干部的关心关爱和保障力度，走访慰问两名因公负伤驻村干部，安排5名优秀驻村干部参加疗休养。建立一线考察识别干部机制，对实绩突出、群众认可的干部优先提拔使用或评聘晋级。2021年，该县累计提拔使用驻村干部17名，优先晋升职级14名，优先晋升岗位等级103名。