提升各族群众的幸福指数

近年来，全州人社系统始终锚定“民生为本，人才优先”的工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等工作，为全州经济平稳运行、社会和谐稳定提供有力支撑。

就业稳中提质，民生之本更加夯实。坚持把促进就业作为第一位工作，通过开展“大稳岗、大监测、大推送、大输出、大协作、大促进”六项活动，努力搭建就业供需平台，统筹抓好高校毕业生、就业困难人员等各类群体就业工作。目前，全州城镇新增就业5.74万人，城镇失业人员再就业8383人。全州农村劳动力转移规模稳步增长，已实现转移就业农村劳动力128.56万人。强化创业带动，发放创业担保贷款8.79亿元，扶持5477人（户）创业，带动1.64万人就业。加大职业技能培训力度，建立“培训+就业”模式，推动“民工经济”向“技工经济”转变，开展技能培训8.64万人。

社会保障水平持续提升，民生安全网更加牢靠。深入实施社会保险扩面增效专项行动和社保服务“康乃馨”行动，全州参加城镇职工基本养老保险33.69万人、城乡居民基本养老保险220.84万人、失业保险16.6万人、工伤保险30.42万人，发放各项社会保险待遇资金72.76亿元。

人才人事工作稳步推进，人才队伍结构更加优化。围绕“人才强州”战略，按照州委、州政府部署，聚焦全州“四大重点产业”，持续深化职称制度改革和技能人才评价机制改革。按照“走出去引进一批、公开招聘择优一批、选调选拔一批”的工作方法，多渠道保障事业单位用人需求，为全州经济社会发展提供人才支撑。全州职业技能人才总数达21.28万人，取得职称的专业技术人才7.83万人。通过柔性引才模式引进108名专家开展智力支持活动57次，服务4825人；开展人才引进活动84次，发布岗位194个，引进人才246人。

劳动关系和谐稳定，劳动权益保障更加充分。持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，最大限度地将劳动人事矛盾纠纷化解在基层，促进全州劳动人事关系和谐稳定，办理劳动合同备案15.32万人次。积极探索优化办案程序，对劳动人事争议案件依法审查、简繁分流、及时处理和追踪问效，全州劳动人事争议仲裁效能得到显著提升。全州调解案件3283件，涉及金额2288.16万元，调解成功率89.15%；劳动人事争议案件1759件，涉及金额5109.15万元，结案率98.92%。开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，全州各级劳动保障监察机构累计收到欠薪问题线索2567条，已办结2542条，累计为1.24万名劳动者追回薪酬待遇资金1.04亿元。在全州开展拖欠农民工工资专项行动期间，共排查项目1024个，发现存在欠薪隐患问题项目52个、化解50个，共为1653名劳动者追发劳动报酬3838.59万元。

人社服务不断优化，群众满意度不断提升。全力推进文山智慧人社综合信息平台建设，打通数据共享壁垒，全州1.3万家机关、企事业单位接入平台办理业务，实现人社业务网上办、掌上办，让数据多跑路、群众少跑腿。针对老龄、残疾等重点人群，在服务窗口开辟“绿色通道”，创新开展人社政策法规宣传“五进”活动、社保服务“康乃馨”行动等，不断提高人社服务的质感和温度。全面推进多层次社会保障体系建设，提升全州各族群众的幸福指数。

（编辑：冯鹤 排版：张振飞 责编：关韦伟 终审：资云波）