州总工会：三措并举让“深、联、帮”直抵工会职工“心尖上”

从“指尖”到“身边”，让理论宣讲活起来。以党建为核心，把思想政治建设摆在首位，组建一支由30名思政教师、劳模、最美职工代表组成的“文山工人大思政课”讲师团，深入校园、园区、企业、机关开展宣讲活动，通过职工身边的故事和真实案例解读政策，将抽象理论转化为可感知、可共鸣的实践故事，现场设置“你问我答”环节，把“大道理”聊成“家常话”，确保党的创新理论、方针政策以及党对工人阶级的关心关爱精准传递给广大职工群众，真正让理论学习从“指尖划过”变成“入脑入心”。今年以来，共开展党的路线方针政策宣传下基层和惠民助企政策宣讲服务16场次，组织劳模进园区（企业）开展宣讲活动5场次。

从“中心”到“心中”，让服务阵地动起来。以创新服务为动力，探索建立“工会主席接待日”“职工服务日”等常态化沟通平台，组建由专业律师、劳动纠纷调解员、心理咨询师等多领域专业人才组成的劳动权益保障服务队，州、县两级工会主席亲自上阵，与职工“面对面”“一对一”交流，现场解答职工关于阵地建设、产业支持、技能培训、困难帮扶等方面问题，全方位收集职工在工作、生活、职业发展中的急难愁盼，通过“深度沟通+精准服务”双轮驱动，全力架起与职工的“连心桥”，真正把工会服务从“我们提供什么”到“你们需要什么”、从“服务中心”变成服务到职工心中，成功解锁职工幸福密码。

把“难点”变“亮点”，让组织建设强起来。突破原有“坐等”建会工作模式，打造“走出去、请进来、沉下去”建会新模式。按照“先服务后建会”工作思路，组织全员走进企业，及时掌握本地企业情况，广泛收集企业发展中的难点、痛点问题，有效发挥工会桥梁纽带作用，协助解决企业和职工面临的难题，促进企业建会；同时加强“会、站、家”一体化建设，指导企业开展劳动和技能竞赛、职业技能培训及各类文体活动，深入企业开展“工会温暖进万家”帮扶活动和“工会主席接待日”“职工服务日”活动，加大对企业职工关心关爱力度，切实把服务、活动落实到一线，不断扩大工会组织吸引力和影响力，让企业、职工知晓工会、了解工会、加入工会，进一步增强职工获得感、幸福感、安全感，“有事找工会”成了越来越多职工的口头禅，把曾经的组建“薄弱点”变成了凝聚人心的“亮点”。

下一步，州总工会将以实打实的创新举措，让“深、联、帮”专项行动不仅有进度、有数据，还有温度、有口碑，真正成为职工看得见、摸得着、信得过的“暖心工程”。