文山州出台办法，精准规范有效用好“问责利器”

文网讯 近日，文山州纪委监委出台《文山州纪委州监委问责工作操作办法（试行）》，进一步规范问责工作程序，着力提高问责的政治性、精准性、实效性，防止问责不力或者泛化、简单化等突出问题，推进纪检监察工作高质量发展。

州纪委监委牢牢把握政治定位、政治要求，坚守“监督的再监督”“问责的再问责”职责定位，坚持实事求是，依规依纪依法，突出问责重点，分清责任、规范程序。明确规定了问责工作的职责分工、接收启动、调查核实、审核、审批上会、执行决定、督促整改和结果运用、监督保障等方面的具体内容，同时还规范了相关的文书格式。

州纪委监委问责工作在州纪委常委会的领导下，由党风政风监督室牵头，与案件监督管理室、监督检查室、审查调查室、干部监督室和案件审理室等相关部门分工协作，确保问责工作规范、有序。按照管理权限，党风政风监督室综合统筹问责事项的性质和职能分工等情况，将问责事项分级交办，由承办部门具体实施。问责后由承办部门督促被问责党组织、被问责领导干部及其所在党组织深刻汲取教训，通过剖析问题、制发纪检监察建议、开展警示教育等方式，推动以案促改，并在规定时间内报告问责整改情况。

据了解，州纪委监委建立问责事项办理质量责任制。党风政风监督室会同案件监督管理室、案件审理室，每年对问责事项办理情况开展抽查检查、案件复盘或评估评查。对滥用问责、失职失责，或者在问责工作中严重不负责任、事实调查不清、责任划分不当、造成不良影响的，严肃追责问责。问责工作提示预警和抽查检查、评估评查、问责纠正和申诉等情况纳入州纪委监委机关年度综合考核内容。

“为保证政治效果、纪法效果、社会效果，切实做到失责必问、问责必严，权责一致、错责相当；坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，按照‘三个区分开来’的要求，彰显容纠并举的政治关怀。”州纪委监委相关负责人介绍，将不定期筛选典型案例通报曝光，对重大典型、社会关注度高的问责事项、问责情况及通报，回应社会关注，不断释放失责必问、问责必严的信号。

（州纪宣）

（编辑：董飞 排版：尹颖 审核：梁丹）