州委党校：以小项目推动“红色熔炉”党建品牌创建

文网讯 近年来，州委党校坚持红色领航、党性铸魂，实行党建品牌项目化，通过10个红色党建子项目，有效推动了“红色熔炉”党建品牌创建，实现了党建和业务有机融合。

夯实红色主阵地。高标准打造了党员活动室、党建文化长廊等，让环境开口、让墙壁说话，让每一名学员走进党校都能了解党校，感受到党校浓厚的党建文化气息，从而营造热爱学习、追求进步的学习氛围。依托老山干部学院，推进“州、县（市）、乡镇（街道）、基地”四级教学资源规范化建设，形成了“州委党校（行政学院）+8个县（市）委党校（行政学校）+104个乡镇（街道）党校+27个现场教学点”的四级干部教育培训阵地集群，每年接待各级各类培训班次（考察团）3000余次（个）8万余人。

设立红色先锋岗。强化机关政治属性，推进“模范机关”“清廉机关”创建，推进“干在实处、走在前列”行动，党员干部教师围绕党务、教学、科研、资政等业务，常态化开展观摩切磋活动，全校党员立足岗位、勇当先锋，形成比学赶超的浓厚氛围。截至10月，评选出“模范之星”9名、“模范科室”6个（次），表彰优秀共产党员和优秀党务工作者32名，先进基层党组织1个。

举办红色微讲堂。开设“初心讲堂”，运用专题试讲说课、理论宣讲、微课堂、微党课、道德讲堂、主题演讲、讲故事和交流分享等形式，从“小问题、小案例、小故事”入手，把党的创新理论、方针政策、工作实践、学习体会、思想观点、热点难点等问题分解成易学易懂的微话题来讲述，注重展示和锻炼教学技巧和艺术，强化基本功训练。2021年开展“初心讲堂”16次，通过“初心讲堂”储备了七一讲话精神、歌声中的党史、文山地方党史等系列专题。

组建红色宣讲队。抽调优秀党员教师，组建红色宣讲队，结合年度宣讲工作任务，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会、党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神、省州党代会精神宣讲200余场，受众3万余人次。与文山日报、州广播电台合办《百年百首红歌献给党》栏目，“讲党史、传薪火”宣讲队到直播间讲述党史故事12期，受教育群众达33万余人次。

打造红色精品课。实施“名师名课”工程，构建新课试讲、公开课轮讲、精品课评奖的磨课体系，精准提炼文山红色文化的时代内涵。今年以来，共开发党校红色精品课11个，全省党校系统精品课3个，《歌声中的党史》被评为云南省党史学习教育精品党课，并在全省展播。

建设红色资政库。成立决策资政研究室和“专家工作室”，围绕党的重大理论和党委、政府中心工作开展课题攻关，组织党员教师深入基层开展社会调研，形成一批高质量红色资政成果。2021年“老山精神”研究课题获中央党史和文献研究宣传专项基金立项支持，省委党校课题立项4项、校内课题立项32项；完成《智库成果专报》13期，获州委领导批示9期；在党报党刊和新媒体上发表理论宣传文章50余篇。

规范红色办教学。把党的理论教育和党性教育作为党校教学首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习中心内容，突出马克思主义理论教育和党性教育主课地位，依托老山干部学院，传承弘扬“老山精神”和新时代“西畴精神”，坚持开门办学，面向省内外党员干部，开展党性教育、实践锻炼、研学交流，传播文山红色文化。截至10月，成功承办主体班次32个，承接高端委托培训和部门班次22个，培训党员干部1万余人次。

营造红色好学风。严格党校教学的规范化管理，通过“教师学员双评估”“培训成效双反馈”等形式，切实完善学员培训考核评价办法，以学员临时党支部、班委、班级工作组等抓手，开展课程学员点评、设置学员论坛，严格学风建设，促进班级活动系列化、学习培训主动化、学风学纪严格化，保持红色政治底色、杜绝圈子文化，有效解决了“学用两张皮”的机制短板和学风诟病，保证培训质量。

构建红色智慧网。积极推进“智慧党校”建设，校园学习区、生活区、办公区实现无线网络全覆盖，依托“两网一号”（中共文山州委党校网站、老山干部学院网站，“中共文山州委党校”微信公众号）和5台（校园）宣传机开展“干在实处、走在前列”晾晒成绩。统一购买中国知网服务项目，推动教师科研学习。研发“文山州委党校培训系统”，探索建立了“训前提交相关工作案例、训中集中研讨、训后跟踪落实”干部教育培训机制，推进“案例共享+督查督办”，有效推动了学习成果运用。

锻造红色好管家。立足“服务至上”理念，推动后勤社会化、管理自主化、工作一体化、服务标准化、考核精准化等“五化”为主要内容的后勤管理模式，打造党员后勤服务管理团队，加强对服务人员的党性教育，切实当好“红色管家”，提供规范化精准化服务。

（喻星富）

（编辑：唐雪娇 排版：李法楠 审核：侯佑琴）