广南县人社局：当好“四员”助力优化营商环境

文网讯 为持续优化营商环境，广南县人社局充分践行“创阳光人社，当服务先锋”的党建品牌理念，立足服务企业、服务群众，当好企业和群众的“四员”，不断提升社保服务水平，推进各项助企惠企政策落实见效，助力广南县营商环境更优化。

积极落实就业稳岗各类政策，开展好劳动力转移就业和各类职业技能培训工作，做好高校毕业生等重点群体就业帮扶，积极推动各项惠企政策，当好就业创业的“指导员”。

截至目前，全县43.88万农村劳动力已转移32.87万人，城镇新增就业3645人，城镇失业人员再就业452人，就业困难人员就业317人；开展农村劳动力培训2.93万人，补贴性职业技能培训6354人；发放创业贷款257笔3652.4万元，就业形势保持总体稳定。

始终坚持“人民至上”的服务理念，聚焦人社职能定位，通过扩大宣传范围，进一步提高广南县社会保险的参保覆盖面，确保社会保险惠民政策入民心；做好退伍军人、流动人员养老保险关系转移工作，确保流动就业人员养老关系落实到位；全力做好养老待遇的发放及社会化管理工作，当好社会保险“保障员”。

截至目前，全县参加城乡居民基本养老保险524423人，参加城镇职工基本养老保险40430人，其中：企业职工基本养老保险17628人，工伤保险46632人、失业保险17011人，共发放城乡居民养老金6388.03万元、发放机关事业单位退休人员养老金19297.7万元、企业退休人员养老金5220.08万元、发放失业金169.2万元。

抢抓服务保障，确保人才流动有序。认真做好人事招聘招募工作，规范事业单位公开招聘环节，优化事业单位人才招引，按规定做好高校毕业生档案转接工作和县内人才档案管理工作，确保人才流动有序；

抢抓政策引导，拓宽引才渠道。紧盯医疗、卫生、教育等重点领域，拓宽引进渠道，主动对接高校，为各单位、企业引进技术型人才，并扎实做好常规性人才招聘工作，当好人事人才工作“引进员”。

2023年以来，完成紧缺招聘13人、事业单位常规招聘工作79人、农村订单定向医学生毕业安置工作27人、退伍人员安置工作8人、优秀运动员安置工作1人、公费师范生19人、特岗全科医生期满转编8人、党政干部储备人才3人，接收高校毕业生档案2800余册。

针对企业存在的用工管理、薪酬分配优化存在的问题和薄弱环节，县人社局干部职工现场进行指导和服务，提出工作建议及整改措施，及时帮助企业解决实际问题，提高企业劳动用工管理水平；规范整治劳动用工乱象，打击非法使用童工行为，妥善解决欠薪案件，有效遏制恶意拖欠农民工工资现象，当好劳动关系“监督员”。

2023年以来，开展劳动监察集中联合接访2次，处理劳动监察投诉案921件，办结率99.2%；处理各类劳动争议仲裁案102件，当期结案率100%，目标完成率91.07%；处理信访件45件，办结率100%，受理审批企业退休申请200人（其中，受理上报审批提前退休15人）。

人社工作距离老百姓最近，一头连着党的关怀，一头连着人民群众的心，与群众切身利益息息相关。广南县人社局将持续当好“服务员”“店小二”，聚焦服务民生、保障民生，架起服务群众的“暖心桥”，助力优化广南县营商环境。

（王李凤）