小商大民生 | 麻栗坡：“小模式”实现就业“大变化”

今天推出《麻栗坡：“小模式”实现就业“大变化”》。

文网讯 今年以来，麻栗坡县围绕就业保民生工作目标，聚焦群众就业需求，注重以“小模式”实现“大变化”，不断夯实就业服务水平，提高就业服务质量，多渠道、多思路、多层次挖掘就地就近就业岗位，让更多农民群众不再“候鸟式”外出打工，实现守家就业。2024年麻栗坡县累计实现就地就近就业4.36万人。

麻栗坡县认真做好“产业+就业”两篇文章，激活乡村振兴“新活力”。麻栗镇聚焦“旅游经济”，布局打造“民宿”体验、“庭院经济”的边境乡村旅游圈，推动农旅、文旅融合，不断延伸“美丽产业链”，辐射带动周边5个村小组300余户群众；采取“村集体+企业+农户”发展模式，整合土地资源1000亩，发展当归和人参果种植，吸纳就业3000人（次）。八布乡立足“蔬果之乡，河滨八布”发展定位，形成“河谷水稻+冬早蔬菜带，半山水果带，高山林下种植带”的立体性产业区，建成17个产业种植基地，27个农民专业合作社，5个家庭农场，带动群众在“家门口”就业2万余人次，实现户均增收2860元。铁厂乡发展生态农业，打响铁厂腊肉文化品牌，采取“公司+基地+农户”的生态种植模式，提供2689个就业岗位，带动周边农户增收，受益农户645户2687人。

麻栗坡县大力推广“用工企业+用工平台+务工人员”新型就业服务模式，建成集职业介绍、技能培训、政策咨询、权益维护等服务功能于一体的零工市场。不断延伸就业创业服务触角，建成上海援建麻栗坡县劳务直通车服务站，为劳动者提供“一站式”服务，助力零工就业实现从“散态”向“聚态”到“稳态”的转变。2024年组织开展“民营企业服务月”“金秋招聘月活动”“直播带岗”等招聘会25场，登记招聘企业1210家，推送招聘岗位15000余个，发放宣传资料5000余份，接受政策咨询3900余次，促成705人本地弹性就业。

董干镇嘎啊村委会果树种养户韦学金说：“家有黄金千两，不如一技在身。果树种养技能培训内容丰富实用，我学到了土壤管理、病虫害防治、修剪技术以及果树的嫁接和繁殖等方法，切实提升了自身的劳动职业技能，为果树种植的进一步发展奠定了坚实的基础”。麻栗坡县推行“政府+企业”模式的“订单式”培训，采取“招工、培训、就业”一站式服务，增强劳动力自身“造血”功能，架起群众稳就业、促增收的“金桥梁”，帮助群众实现“家门口”就业。2024年开展就业创业72期3325人次，涉及民族服饰制作培训、蔬菜作物种植及加工培训、挖掘机操作培训等30个工种培训。

（小标）“小岗位”托起就业“新希望”

“感谢党的好政策，让我们家里有老人、小孩不能外出务工的脱贫户，就近有了一份稳定的工作，每月领取800元的补贴，既能顾家又能增加收入。”大坪镇戈令村保洁员鲍秀梅说。麻栗坡县采取“公益性岗位+就业帮扶”模式，充分考虑易地扶贫搬迁安置、劳务输转、农村基础设施建设、人居环境改造等实际需要，全面摸排麻栗坡县公益性岗位需求，精准开发城镇和乡村公益性岗位，兜底安置脱贫劳动力、低保户、残疾人等就业困难人员，有效解决“务工与务农”“钱袋子与小孩子”兼顾的问题，实现“务工、务农、顾家、挣钱”四兼顾。2024年开发城镇公益性岗位177个，目前在岗99人；开发乡村公益性岗位2810个，目前在岗2793人。

猛硐瑶族乡家茗茶叶种植专业合作社建立“公司（合作社）+车间+基地+农户”的经营模式，辐射带动茶农560余户800余人，稳定务工每人可年增收2万元左右。麻栗坡县坚持将“帮扶车间+”模式融入本地特色产业发展，利用易地搬迁安置点门面、农村闲置土地、学校房屋设施等资源创建就业帮扶车间，鼓励经营主体以种植、养殖基地为中心，通过“传、帮、带”脱贫劳动力发展产业，带动脱贫劳动力发展种植养殖业，吸纳参与加工、销售等，拓展群众“家门口”就业空间，让其在产业链上实现创业就业增收，真正做到依托“小车间”带动“大振兴”、服务“大民生”、开启“增收路”。2024年正常运行就业帮扶车间44个，带动就业1926人，带动群众每人可年增收3万元左右。

（李其）

（编辑：唐雪娇 排版：冯明兰 责编：郑泽娅 终审：徐昌建）