文山州健全公共卫生应急管理体系

文网讯 为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，文山州委编办主动靠前，“统、防、控、治”四位一体健全公共卫生应急管理体系，有效提升我州应对突发重大公共卫生事件的能力和水平，为打赢疫情阻击战提供体制机制保障。

注重协同高效，加强卫生应急“统”筹部署能力。优化机构设置，整合相关部门职能职责，组建州卫生健康委员会，明确了卫生健康部门负责卫生应急工作，承担组织指导突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援工作。进一步理顺部门协调配合机制，明确卫生健康、民政、市场监管、医保等部门职责分工和协助配合机制，形成各部门协调配合的公共卫生应急管理工作机制,确保在应对突发重大公共卫生事件时联防联控、迅速反应。

注重运行保障，切实提升传染病“防”治能力。坚持服务发展、保障重点原则，通过跨层级跨部门调整等方式创新挖潜编制资源，将有限的机构编制资源重点向公共卫生领域倾斜。先后在县（市）综合医院设置传染科、新批准设置文山州传染病医院，提升传染病集中收治能力。主动融入抗击新冠肺炎疫情工作大局，下达115名事业编制，用于全州公共卫生服务体系“补短板、堵漏洞、强弱项”，切实提升防范重大传染病疫情及突发公共卫生事件的能力。围绕全州争创全国卫生城市重点工作，强化爱国卫生工作机构编制保障，有效推进爱国卫生运动，整治环境卫生，保障人民健康。

注重预防为主，完善疾病防“控”体制机制。强化职能保障，优化整合州卫生健康委所属事业单位，对州疾控中心的机构编制事项进行调整，严格按照机构编制方案核定编制和领导职数。明确州疾控中心履职重点，进一步强化了疾病预防控制、突发公共卫生事件预防控制等职责任务，促进疾控中心工作重心由“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，加强预防控制重大疾病工作，健全健康服务体系。

注重人才力量，提升疾病“治”疗水平。一方面向上“引进”，开通公共卫生机构人才引进“绿色通道”，2021年以来我州卫生健康系统共招聘紧缺人才30名。另一方面横向“循环”，对县域内医疗卫生机构实行编制总量核准和备案管理，优化县域内医疗卫生资源配置，促进医疗卫生人员在县乡之间合理流动，建立医疗卫生人员“下沉、流动、共享”的用人机制，进一步夯实公共卫生队伍力量。

（供稿：州委编办）

（编辑：侯佑琴 排版：尹颖 审核：梁丹）