【安全生产】麻栗坡海隅钨业：发展决不能以牺牲健康为代价

“安全生产月”暨“安全生产边境行”活动系列报道（四）

“企业对安全生产管理很重视，近几年来，公司一方面投入大量资金对设备进行升级改造，一方面加强安全教育，整个生产环境得到很大改善，员工与企业均从中获益。” 麻栗坡海隅钨业有限公司车间工人朱兴武，面对云南省“安全生产边境行”采访团的记者道出自己的真实感受。

图为采访团记者在扫描机器上的二维码了解运行情况。

朱兴武是一名本地老员工，他说，麻栗坡海隅钨业有限公司现有生产经营场地系租借使用，原有生产设备和工艺流程布局不尽合理，如管理不到位或维护保养不及时甚至会威胁到操作员工的作业安全。后来随着产量提升，有的岗位粉尘量、劳动强度明显加大，影响着员工职业健康。而且夜间照明不足、监管存在盲区很不利于安全生产。为改变这种现状，公司持续升级硬件系统和管理手段，利用互联网的便捷性，给每台设备张贴二维码，通过后台的数据支持，手机扫码后该设备的“履历”（购置时间、维修明细、保养进程等）跃然“机上”，岗位人员或维修班组可以随时获取相关信息，确保设备安全运行的同时也提升企业的管理水平。对职业环境较差且劳动强度较大的岗位进行自动化改造升级，新增了石灰投料系统、锅炉输煤系统。车间内通过隔断增加员工休息室，优化职业卫生现状，让员工更有精力投入生产和关注安全问题。提升车间照明系统和监控覆盖，除了车间控制中心，通过手机视频都可以随时随地了解现场实况，多层级的监督提升安全保障水平。

走在厂区和车间里，记者听不到噪声，也看不到粉尘，厂区四周绿树成荫。

麻栗坡海隅钨业副总潘国挺告诉记者，公司有完善的隐患排查制度、安全教育培训机制，并提倡全员参与。建立有相关部门定期隐患排查（治理）与公司级不定期检查(复核)制度，对每条隐患整改实行责任到人、限时完成、复核签字的闭环管理机制。还邀请各专业口安全专家专项指导，委托有资质的安全技术服务部门对公司安全相关制度、应急预案等进行修订完善。鼓励员工提合理化建议，举报违章作业，特别是有利于提升安全保障或及时发现隐患并消除的案例，各部门每月评出安全之星予以嘉奖，列入员工素质考核。

72吨重的两袋钨精粉，一台小铲车轻轻就可装载。

干净整洁的生产车间。

在这里，记者还看到在交接班的聚集地有安全宣传栏，各车间在醒目位置张贴有安全警示标语，从视觉上提醒员工注意安全。同时，利用安全生产微信群，及时转发与企业相关的安全生产法律法规。企业员工还告诉记者，公司在开展安全培训时，学员必须写收获感想和分享课件内容。每年邀请各级主管部门参与指导公司的事故应急演练，2016年在参加县安委会主办的安全知识竞赛中，公司获得团体二等奖。2017年参加云南省“两法”安全知识竞赛，获得初赛、复赛一等奖，决赛优秀奖。每年安全生产月，组织开展“安全生产法”、“岗位安全操作规程”、“岗位安全职责”考试，按名次给予奖励。

（首席编辑 刘丕红）

（编辑 李正红）