我州多点发力打造巡察干部“铁军”

文网讯  “在巡察过程中要突出重点，把群众反映强烈、问题突出的地方、部门和单位作为重点巡察对象，做到‘哪里问题集中就巡察哪里，哪里问题多巡察利剑就指向哪里’……”近日，马关县委巡察机构“每月一讲”微课堂正式开讲，县委巡察办主任带头与巡察干部交流巡察经验。

为全面提升巡察干部的政治素养和履职能力，马关县委巡察机构创新干部教育培训模式，通过分类讲解省州巡视巡察培训课程，邀请相关单位党建、财务、工程建设、纪律审查业务方面的专家授课，参与过省委巡视、州委巡察的“老兵”分享经验、模拟巡视巡察场景和研判问题程序等，开展“每月一讲”微讲堂，与每轮巡察前的集中业务培训相结合，持续为巡察干部“充电”。

近年来，我州坚持从人才储备、业务培训、信息化建设等方面，加强巡察干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通、干净担当的高素质巡察干部队伍。根据每轮巡察对象特点和巡察需要，州委巡察机构优先从巡察人才库抽调纪检监察、组织人事、审计、财务、党建等专业“尖兵”组建巡察队伍，结合巡察组人员个人经验、业务专长等特点，进行合理分工，做到人岗相适，为巡察工作高质量开展提供人才保障。做好巡前培训工作。围绕“巡察是什么、为什么巡、怎么巡、如何巡出成果”等内容，对巡察干部进行集中培训，科学设置巡察政策法规、基层党建、组织人事、意识形态、财务审计等专题，邀请行业领域的业务好手和经验丰富的巡察能手面对面传授经验技巧。同时，加强巡察干部的教育管理监督，坚决防止“灯下黑”。

加强巡察信息化建设。组织各县（市）巡察机构信息化建设工作业务骨干参加省委巡视办举办的系统业务培训，加强对各县（市）巡察机构数据录入情况的检查指导，规范巡察重要数据管理使用，为领导决策和下步工作安排提供有效数据支撑，发挥参谋助手作用。

2022年以来，州委巡察机构共组织4次巡前集中培训，464人次巡察干部参加培训；组织开展12次纪检监察系统“每月一测”，开展5次巡视巡察系统“每两月一测”，打好巡察“前战”，确保每轮巡察都能“巡”出成果、“察”出实效。

（李一卓  吴金文）

（编辑：吕静 排版：张振飞 二审：侯佑琴 终审：资云波）