文山市：为纪检监察干部“充电” 提升执纪执法能力

“三季度，开展日常监督发现问题119个，督促整改问题112个，持续跟进未完成整改的7个问题并取得阶段性成效……”近日，文山市德厚镇纪委在第三季度提升执纪执法能力工作调度会议上晒出第三季度监督工作“成绩单”。

为落实好《文山州乡镇纪委执纪执法能力提升八条措施》，提升全市乡镇纪检监察机构执纪执法能力，文山市纪委监委根据要求制定了落实措施，多举措推进乡镇（街道）纪（工）委工作规范化法治化正规化建设。

文山市纪委监委开展了一月一测试，组织纪检监察干部分场次进行测试，对成绩不合格人员在系统内进行通报，并督促成绩不合格人员补测直至合格，通过测试实现以考促学、以学促干；一季度一交流，通过每季度工作调度会让各乡镇（街道）纪（工）委在会上作交流发言，分享工作进展、特色亮点、难点疑点，并认真剖析自身存在问题，对照借鉴其他乡镇（街道）纪（工）委经验，共同提升执纪执法能力；一年度一考核，用好考核“指挥棒”，对乡镇（街道）纪（工）委业务工作进行每年一考核，通过建立委领导班子挂联、乡镇（街道）纪（工）委向市纪委常委会述职评议制度，对乡镇街道纪工委年度工作实行清单管理、量化管理并考核考评，破解考核流于形式、难于量化难题，激发纪检监察干部工作活力。

同时，主动加强与上级纪委的沟通汇报，将卧龙街道纪工委、马塘镇纪委、追栗街镇纪委、平坝镇纪委四个乡镇（街道）纪（工）委作为州纪委州监委工作联系点和信息直报点，对工作中遇到的重点难点问题及时请示汇报，在州纪委州监委的指导帮助下将矛盾与突出问题化解在一线、解决在基层。

“每季度的工作调度会及经验分享，对我们做好基层监督工作很有指导性。今年来，我们不断探索创新村务监督新模式，以‘五个坚持’不断提升执纪执法能力，充分发挥‘前哨’作用”。喜古乡纪委书记班晓娅说道。

此外，市纪委监委还将提升全市纪检监察干部监督执纪执法能力纳入重要工作，聚焦纪检监察主责主业，开展业务大讲堂、案件复盘等业务技能培训，组织纪检监察干部赴西北政法大学参加纪检监察（巡察）干部履职能力提升培训，不断提升纪检监察干部履职担当能力。

“我们将持续在纪检监察干部监督执纪执法能力提升上‘下功夫’，督促纪检监察干部发扬‘只争朝夕学，一丝不苟干’的精神，认真履职尽责，推动监督执纪执法工作走深走实，锻造忠诚、干净、担当的新时代纪检监察铁军队伍。”文山市纪委监委有关负责人表示。

（袁先智）

（编辑：冯鹤 排版：向传帅 责编：郭韦 终审：资云波）