文山州一批个人和集体荣获2023年云南省五一劳动奖和工人先锋号

云南省五一劳动奖状

云南伟华建筑工程集团有限公司

云南伟华建筑工程集团有限公司成立于2006年9月，先后荣获云南省第九届“优强民营企业”、文山州“守合同重信用企业”“优秀民营企业”、马关县“社会扶贫先进典型”“关心支持教育事业发展企业”“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

心系人民，积极为群众就业出谋划策。在公司开发项目上，每年吸收4000余名农民工就业，切实解决马关本地剩余劳动力就业问题。公司旗下的清宇免烧砖厂被认定为马关县就业扶贫车间，为建档立卡户提供了12个工作岗位，月平均工资2000元以上。

捐资助学，助推教育事业发展。先后捐资726万余元用于学校基础设施建设，帮助品学兼优、家境困难的学生顺利完成学业。

携手共建，团结各族人民共同前行。先后捐资30.6万元支持马关第一个原创民族音乐节“呗哝哚唻音乐节”，捐资6万元帮助开展彝族同胞火把节和阿雅民族艺术团活动，公司被授予“民族团结进步示范企业”荣誉称号。

强化基础设施，助力人居环境改造。公司先后在马白、八寨、都龙、古林箐等乡镇投入资金493万余元，派出技术过硬的建筑工作队义务为困难群众改造危房、建设公厕、修缮进村道路、铺设入户道路、修建灌溉沟渠等，有效改善了群众生产生活条件，提升了人居环境质量。

身先士卒，助力马关抗击疫情。当国家需要时，公司始终坚持做到响应号召，承建了“马关县疫情防控集中医学观察点”“云南省强边固防建设项目”等工程，捐款20万余元支持乡镇开展爱国卫生工作，捐赠100万元用于疫情处置工作。

提高员工素质，构建和谐劳动关系。公司实施学习晋级与薪酬管理相挂钩的制度，强化学习氛围，促进员工综合素质和专业技能的提升，公司把“学习成果（学习考证情况等）”纳入员工职级评定范围，将员工持证情况直接与职级评定挂钩，激发员工学习热情。公司有一级建造师3人，一级造价师1人，二级注册建造师35人，高级工程师2人，工程师21人，助理工程师55人，技术员14人，管理岗证书62本，87人取得电工、焊工、施工升降机等特殊工种证书。通过公司和员工的努力，公司获得“劳动和谐企业”荣誉称号。

云南宏泰新型材料有限公司

云南宏泰新型材料有限公司隶属于世界五百强企业山东魏桥创业集团，2019年10月，集团公司与云南省政府签订合作协议，共同建设云南绿色铝创新产业园暨203万吨绿色铝项目落地砚山。云南宏泰新型材料有限公司于2019年10月在文山州砚山县注册成立为设计年产能203万吨绿色电解铝项目，项目占地3677亩，共建设6条铝电解生产系列，项目一次性规划设计，分两期建设。其中600KA电解槽是魏桥创业集团自主研发，并在2016年荣获了“中国有色金属工业科学技术一等奖”，是世界上最大的电解槽型，连续三次获得国家电解铝行业唯一的能效“领跑者”企业。公司电解烟气经过湿法脱硫处理后，实现超低排放，远低于国家法规标准要求。

在云南省委省政府和各部门的大力支持下，2022年宏泰公司完成产量69万吨，产值124亿元；园区下游加工产量45.76万吨，产值73.8亿元，绿色铝园区共实现产值197.8亿元。2022年公司分别通过全球铝行业管理倡议组织ASI绩效认证和国家质量认证中心组织的铝锭、液态铝碳足迹认证。同时，荣获云南省“高新技术企业”称号，并且还入围2022年“云南非公百强企业”34位。公司始终秉承“民族团结一家亲”理念。截至目前，公司现有职工4900余人，分别来自18个不同的民族。公司现有文山州（包括砚山县）职工占比81%、砚山县职工占比42%，使当地人民在家门口直接工作。积极参与慈善事业，勇担社会责任，通过捐建希望澡堂、小学及配套基础设施、公益性基础设施建设、农村人居环境提升等65个项目，全年共在云南捐建及捐献金额4.3亿元。

公司入驻伊始，就注重产业上下游配套。

绿色铝产业园以宏泰公司为链主企业，配套下游深加工企业，实现了铝水不落地、不铸锭、不重熔，在节约能源、降低排放、减少金属烧损、节约生产成本等方面优势明显，最大限度缩短了生产环节，仅此一项便可为下游铝加工企业节约吨铝成品生产成本600元以上，大大降低了能源消耗，吨铝成品总节能约2276.6MJ，相当于吨铝节约77kg标准煤。

今后公司将继续履行园区链主企业的责任感和使命感，带动上下游企业共同全面发展，推动园区构建“水电铝材一体化”的全产业链，打造具有全球影响力的绿色铝工业基地，助力打造“中国绿色铝谷”核心区，为全省全州高质量跨越式发展提供支撑。

云南省五一劳动奖章

高剑

现任富宁县供排水有限责任公司管道维修组组长。2015年至 2021 年连续7年被富宁县供排水有限责任公司评为“先进个人”，2019荣获云南省供水行业第一届“水工匠”职工职业技能竞赛管道安装比赛第二名，2021年荣获“文山州第四届劳动模范”荣誉称号。

管道维修是供水公司对外服务的重要部门，承担着县城十多万人的生产生活用水服务维护工作。漏水就是出发的命令！抢修就是任务！10多年来，他的足迹踏遍了富宁城区家家户户，维修了大大小小的供水管道，更换了成千上万个阀门、接头，他从不计较个人得失，无怨无悔，辛勤耕耘，默默奉献。抢修任务重，待修点多，他带领组员不分昼夜，加班加点。深夜管网检漏工作，基本是24点到次日凌晨3点4点，甚至通宵达旦！他就是在这个看似平凡又不平凡的工作岗位上整整干了11年。

从事维修服务工作以来，高剑共为用户上门服务1万余次，管网巡查230余次，帮助用水户查找漏点640余处，挽回经济损失3万余元。2015年8·25抗洪抢险，为公司挽回直接经济损失128万元。

赵水灵

现任文山州农业科学院机关党委委员，蔬菜研究所所长，主要从事丘北辣椒资源创新与产业应用研究，近年来因业绩突出，先后获“云南省技术创新人才、云南省优秀党务工作者、云南省三八红旗手、文山州科技领军人才、文山州技术创新人才”称号，获云南省政府特殊津贴1项、省州科技进步奖5项，文山州首届“兴文人才”奖1项，中国共产党云南省第十一次代表大会代表；育成辣椒新品种8个，发表科研论文15篇，编撰科普丛书2部。

立足地方特色产业，做好丘北辣椒这块“金字招牌”。2003年至今，针对丘北辣椒生产种植中出现种性退化严重，产量偏低、品质下降等瓶颈问题，主动请缨主持实施“丘北辣椒资源创新利用与产业化开发”项目，以丘北辣椒资源创新利用及减肥减药绿色栽培技术研究为突破口，带领成员冲在科研一线，每年在基地开展科研工作150天以上，多项自主创新研究成果获国内同行认可，成功育成“文紫”“文金”“文黄”“文酱”系列功能型特色丘北辣椒新品种，“文紫椒1号”获植物新品种权保护授权，成为文山州首个申请品种权保护的功能型丘北辣椒品种；开展的辣椒绿色高效栽培技术研究，集成一套丘北辣椒绿色高效栽培技术推广应用，为我州辣椒产业可持续发展提供技术支撑；育成的4个“文辣”系列丘北辣椒新品种获农业农村部品种登记证书，新品种累计推广34.66万亩，育成的丘北辣椒三系杂交新品种“文干椒1号”打破了常规丘北辣椒产量远低于150公斤的历史，已在全省推广应用。

充分发挥公益职能，主动融入乡村振兴产业发展。为了让科研成果快速转化成生产力，赵水灵带领团队走出了“科研院所+企业+合作社+农户”创新之路，通过产学研合作，与州外1家种业公司签订成果转化协议，与州内4家企业签订长期合作协议，牵头申请的丘北辣椒农产品地理标志登记获农业农村部证书，常年为2家合作社提供工厂化育苗技术指导服务，累计培训农户5000人次，连续六年被认定为“云南省科技特派员”。

张长江

现任云南创新合金有限公司炉前班长。2016至2018年连续3年被山东创新金属有限公司评为“先进工作者”，2022年荣获文山州产业工人职业技能大赛“‘铝谷杯’炉前配料工技术状元”荣誉称号。

他脚步坚定，热爱便是心之所向。自工作以来，配料完成5000余铸，保证了安全生产无事故，产品一次合格率达到100%，带领班组员工一起抓产量。在同事的一起努力下，2022年度，所在班组被云南创新合金有限公司评选为“先进集体”。

作为一名炉前班长，重要的就是节能降耗，保证产品质量。每天上班期间，他现场测温，把控精炼时间，喷粉时间，现场查找“跑”“冒”“滴”“漏”，发现立即修理改正，保证设备的正常运行，最大限度节能降耗。

云南省工人先锋号

文山华信三七股份有限公司生产部

文山华信三七股份有限公司生产部，成立于2017年4月，现有职工50人，内设粉碎、内包装、外包装三个工段，三个工段主要负责产品的生产加工。生产部连续3年被公司评为“优秀部门”荣誉称号，定期组织职工开展厂内和外出培训，先后组织多项提升技能活动及开展“职工包装产品技能比赛”，参加文山州三七协会组织的知识技能大比拼，同时积极组织职工参加文山州三七产业职工劳动和技能竞赛，并荣获“技术能手”称号。

把好质量关，创建优质部门。三年来，生产部从年度排名和创造综合效益等方面全部排在公司首位，体现了部门的团队精神和质量意识，为公司的经营发展作出了很大贡献。

不怕吃苦，爱岗敬业。每天面对单调、重复、枯燥的工作，生产部员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解生产信息，在生产操作时做到心中有数，最大程度的保障安全生产工作。

在多年的安全生产工作中，生产部以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无事故，为公司的安全生产工作奠定了良好的基础。

云南省地矿测绘院有限公司

云南能投硅材科技发展有限公司单体分厂厂长，高级工程师、技师