刷脸打卡领工资！为农民工解决“薪”事

——用工实名制见闻（二）

当了近三十年的农民工，最近这二十多天以来，47岁的陶斯明又挺起了腰板。

在文山州建筑项目工地出入口，这样的系统正逐渐成为标配。

陶斯明于1991年从重庆老家来到文山务工，几十年来，在多家企业的多个项目工地上都干过活。最早以前，劳资关系、劳动报酬标准主要是口头约定，考勤双方各自记录，待要结账时跟老板一核对，若是出现出入，也只能折中计算。也有几次遇上被拖欠薪资的情况，简直是空口无凭，求证无门。后来的用工管理，要求每天早上上班时签个字，下午收工下班时也签个字，证明当天的出工情况。对于《保障农民工工资支付条例》实施后的用工实名制信息化管理，陶斯明觉得，“有记录”，能避免很多纠纷。

早上7点左右，陶斯明来上班了。在木棉湾2期项目工地入口处，他在员工通道里停留了1秒，机器说了一声“谢谢”，他通过，走向测体温的桌台。当记者追上去时，那机器以一声“验证失败”来劝退。

“没有进行用工实名登记并录入系统的陌生人，是进不了项目现场的。”说话的是中国联通文山州分公司副总经理杨舜恒。木棉湾2期项目点使用的这套考勤系统正是由中国联通集团公司开发，全称叫作农民工实名制治欠保支大数据平台。

除了基本的考勤管理，系统还支持人员定位、电子合同、银行代发工资、线上培训等操作。通过系统对接，企业可以管理工人，人社部门足不出户就能监管农民工工资发放情况，农民工也可以查询个人务工信息，整个过程是透明的闭环管理。

功能如此强大的系统，是不是要花大价钱呢？文山联通杨舜恒说，硬件设施只需3万元左右，目前软件平台对文山州是免费的。据了解，摄像头采集的视频数据可以保存90天，人脸识别的考勤记录永久保存，以防多年后发现劳资纠纷可以调取。数据传输采用的是联通的网络，成本很小。所有数据存放在云端，不会泄露也不会丢失。一套设备在一个工地结束用工后，可以迁到新的工地安装，包括搬迁、安装、日常巡检、维护等各项服务在内，一套设备每月收取200元左右的维护费用。

“中国联通是国企，在每个县（市）都有分公司，我们承诺如果发生任何问题，城内的一个小时之内上门解决。但是使用下来，大家反馈很好，没有什么问题。”杨舜恒说。

3万，贵不贵？不贵！吃过“亏”的兴博进房地产公司，从中天豪庭C区一标段开始，好几个工地都用上了。

从那时起，中天世纪项目开始推行用工实名制，并逐步走向信息化。郑燚介绍，农民工干的多是粗活，指纹容易磨损，有时指纹识别不灵敏。遇上用工高峰期，一个项目工地三百来个工人，光打卡都要好长时间。至于刷芯片卡，忘记带卡、代打卡、打完卡就离开等问题也无可避免。而人脸识别必须本人到场，做不了假，所有考勤信息一目了然，管理更加规范。

用工实名制信息化，通过公正透明的数据记录，为潜在的劳务纠纷提供有效凭证，农民工和用工企业的权益都得到了保障。

（记者 侯佑琴）

（编审 资云波）

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