我州全力打造劳务品牌促就业增收入

文网讯  近年来，我州人社部门围绕州内重点产业发展，按照“一县一品”的工作思路，初步形成以“丘北纺织工”“文山三七小匠”“富宁八角香料工”为代表的文山特色劳务品牌，以劳务品牌带动就业促增收。

抓工作摸底调查，结合实际开展劳务品牌创建。州人社局组织工作人员赴浙江、江苏等省并深入县（市）、企业、市场开展劳务品牌调研摸排。县（市）人社部门开展劳务品牌梳理调查，划片摸清地区传统产业、特色产业、支柱产业等情况，全面掌握劳务品牌数量分布和特征等。以农村劳动力转移信息系统为基础，州、县（市）、乡（村）三级联动，抓住春节前后农村劳动力集中返乡、返岗“黄金期”广泛开展全州就业、技能培训现状摸底，结合就业状态和技能情况有针对性建立劳务品牌资源库，实施动态管理。

抓技能提升培训，加快劳务品牌从业人员培养。调整优化培训项目，广泛开展“送技上门”“订单式”“定向式”劳务品牌技能培训，不断提高培训针对性、精准性、有效性，持续提升劳务品牌从业人员就业能力，为劳务品牌创建提供人力基础。2022年，围绕绿色铝产业开展铝电解工、电工、焊工等技能培训1.23万人；围绕三七产业开展中草药种植、病虫害防治、电商等技能培训1730人。

抓典型示范带动，营造劳务品牌创建氛围。大力推行典型引路法，对评选认定的5家“文山三七小匠”劳务品牌龙头企业、10名优秀领军人物进行褒扬，激励更多的优秀企业、有志之士参与劳务品牌建设发展工作。2022年，发起成立文山三七民族医药产业创建联盟和文山民族民间中医药研究学会，吸纳储备30多位省、州知名中医专家。

（州人社）

（编辑：吕静 排版：张振飞 二审：李云淑 终审：资云波）