文山州以“文山之干”落实作风革命效能革命

一要崇尚实干，狠抓落实。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，常态化开展解放思想大讨论，每年确定一个主题，每年1月为解放思想大讨论月，以思想“大破冰”推动发展“大突破”。对省委、省政府和州委、州政府批办性、指导性批示件办理，有时限要求的按要求落实反馈，没有时限要求的7个工作日内落实反馈，特殊情况不超过15个工作日；紧急情况随到随办，第一时间反馈；情况复杂，在规定时限内未办结的，定期报告进展情况。

二要全面推行项目工作法。坚持任务项目化，跳起摸高确定目标任务，健全完善项目落实机制，形成项目实施合力。各级各部门要建立工作推进问题发现研究解决机制，及时发现并解决问题，难以解决的问题，要加强与州级分管领导和上级部门的请示报告，州级领导原则上在5个工作日内研究解决，重大问题及时报告州委、州政府研究解决。

三要全面推行一线工作法。坚持到一线宣传宣讲政策，坚持到一线掌握实情，坚持在一线解决问题，坚持在一线化解矛盾纠纷，坚持在一线锤炼干部，州县两级每年从基层一线和急难险重岗位选拔任用干部比例不低于60%。

四要全面推行典型引路法。注重学习先进典型，注重选树先进典型，注重用典型经验解决问题，全面推行《“干在实处、走在前列”行动工作成绩晾晒制度》，抓好“红黑榜”评比晾晒，设置“先进席”和“后进席”，强化现场交流、表扬和激励，营造你追我赶、争先恐后浓厚氛围。

五要提升效率，松绑减负。提高服务企业效能，提升招商引资成效，推进精文简会，规范调研和督查检查考评。除党中央和省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。

六要上下联动，形成合力。各级各部门要充分认识开展作风革命效能革命的重大意义，主要负责同志履行“第一责任人”责任，其他班子成员示范带头，一级抓一级、层层抓落实。“文山之干”作战楼各指挥部（专班）要以“文山之干”的革命性举措推进制度机制、工作作风、工作效率、工作实绩和干部队伍精气神全面进步，引领全州作风革命效能革命。