砚山：强化正风肃纪 锻造纪检铁军

文网讯 “开支部会议时，调查对象给我两个党员徽章，我没注意……”近日，办案人员孙某某如实到干监室报备。这是砚山县纪委强化监督管理、打造执纪铁军的一个缩影。

“莫轻小恶，以为无殃，水滴虽微，渐盈大器，凡罪充满，从小积成”，砚山县纪委对纪检干部立足抓早抓小，在思想上划出红线，在行动上明确界限，在治未病上积极作为，努力锻造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的纪检监察干部队伍。

日常提醒，涂好“防腐剂”。“住建领域、教育领域、扶贫领域等腐败问题不断涌现又被重拳打击，真正体现了法网恢恢，疏而不漏……”近期砚山县纪委监委机关干部职工在观看《政风肃纪反腐云南实践》专题片时交流道。观看警示教育片也成为砚山县纪委监委对纪检干部日常教育的“必选项”，以案示警拧紧思想“总开关”，增强廉政教育的针对性、时效性和震撼力。同时，砚山县纪委监委针对干部监督情况要求纪委书记同班子成员谈话提醒，班子成员同分管室（部、组）及乡镇纪委负责人谈话提醒，各室（部、组）及乡镇纪委对分管的纪检干部进行谈话提醒，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“亮红灯”，果断“踩刹车”。此外，通过教育培训、讲党课，举办“道德讲堂”等方式加强对纪检干部日常教育，让纪检干部“咬耳朵、扯袖子”成为监督常态，避免纪检干部“踩地雷”“栽跟头”。截至目前，砚山县纪委领导班子成员对纪检干部上廉政党课10次，干部职工签订廉政承诺102份，层层开展提醒谈话和谈心谈话240余（人）次，开展读廉书活动6次，观看警示教育专题片10次。

监督检查，高频次常态化。“第一谈话室办案人员带手机；第三谈话室在谈话过程中一个办案人员外出，另一个还在谈话的情况……”近期，案管室及干监室成立检查组通过视频回放对办案人员进行监督检查。针对纪检干部日常管理，监督检查在该县已成为常态，对于检查中发现的落实监督责任、查办案件等方面存在的问题，及时向领导班子反映，依情形采取问题反馈、提醒谈话、责令整改等措施，有效督促纪检监察干部在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。同时砚山县纪委监委多层面加强内部监督，紧盯纪检监察干部作风纪律、履行监督责任情况等重点内容，采取定期报告、专项检查、明察暗访、随机抽查等形式，不断加强对纪检监察干部履职情况的监督检查。此外，建立纪检监察干部廉政档案，将其本人、家属、子女及其配偶的基本信息全部录入其中，每年及时更新，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况，切实做到纪检监察干部监督无死角。截至目前，砚山县纪委开展纪律作风监督检查13次，办案纪律抽查2次，明察暗访3次，发现并纠正问题20余个。

通报曝光，严惩处强震慑。“王某某因违反生活纪律，被给予警告处分；周某某因违反工作纪律被给予严重警告处分……”近期，砚山县纪委监委组织干部职工学习本县查处的纪检干部违纪典型案例，用活身边的事，警示教育身边的人。加大查处案件通报曝光力度已成为近年来砚山县纪检监察机关的“规定动作”，通过加大查处案件曝光力度，让纪检干部知敬畏，存戒惧、守底线，同时针对在日常监督检查中迟到、早退、不按要求佩戴党员徽章、不按派单要求开展自学等问题，利用工作QQ群进行了内部通报，或者依情形采取问题反馈、提醒谈话、责令整改等措施，有效避免了“慵懒散拖”现象的发生。截至目前，共处分纪检干部2人，问责一人，利用发生在纪检监察系统的典型案例开展警示教育4次，在工作QQ群进行了内部通报4次。

“创新监督方式，加大监督力度，不停地监督才能不停地进步，使每一次监督检查都成为作风建设的‘加油站’……”砚山县县纪委监委主要负责人表示。

（王琪灵）

（编辑：刘芳 排版：张振飞 审核：李云淑）