西畴：五措并举全面提升纪检监察干部能力素质

文网讯 近年来，西畴县纪委监委把加强基础工作作为提升履职能力、提高工作水平的重要抓手，采取领导调研点、周一例会训、选派跟班学、家访关怀激、聘任全面督的有效举措，着力提升纪检监察干部能力素质，助推全县纪检监察工作高质量发展。

领导调研点。换届以来，县纪委监委主要负责人第一时间带头开展调研走访，采取与班子成员、部（室）负责人及部分干部职工面对面座谈交流，深入乡（镇）纪委、派驻机构调研走访等方式，全面了解全县纪检监察系统履职和队伍现状，听取意见建议，对乡（镇）纪委、派驻机构如何精确履职进行“把脉问诊”，把舵定向。

每周例会训。针对平时干部职工大多数时间均在外处置问题线索、开展监督检查的实际，采取将每周一晚定为干部职工学习例会，县纪委常委、县监委委员轮流主持，及时传达学习习近平总书记有关纪检监察工作的重要论述和文件通报及案例，组织开展辨析式业务知识测试，办案能手和监督行家轮流出题并对测试卷进行解析，机关部（室）及派驻机构轮流领学相关业务知识，拓展业务广度和深度。

选派跟班学。从纪检监察系统、巡察机构选派部分年轻干部到省州跟班学习办案、监督执纪和巡视巡察经验。同时，实行片区协作联动，采取县纪委监委各室（部）与乡（镇）纪委、派驻纪检监察组“捆绑式”工作模式，由县纪委副书记、县监委副主任不定期组织共同研究问题线索，开展工作交流和案例分析，提升纪检监察干部履职能力。

家访关怀激。注重抓好廉洁家风建设，以落实暖心家访为抓手，把关爱和监督有效结合起来，由班子成员带队，利用晚上或节假日时间，到纪检监察干部家中了解干部职工家庭、家风家教和“八小时以外”等情况，加强对纪检监察干部的严管和厚爱，引导干部家属当好支持工作的“贤内助”，把好“家门”，守好“后院”，营造清廉、和谐、文明的家庭氛围，让纪检监察干部能安心舒心工作，激发了干事热情。

聘任全面督。落实纪检监察干部必须接受最严格的约束和监督要求，从党政机关、司法机关、党外人士、新闻媒体、村（社区）干部中聘任6名阳光监督员，全方位监督纪检监察干部严格遵守执行国家法律法规和党章党规党纪以及依规依纪依法履职用权，落实好“八小时外”活动监督管理办法，自觉净化“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”，维护好纪检监察干部良好形象，严防“灯下黑”，推动全县纪检监察工作向规范化、法治化、正规化发展。

（丁昌跃）

（编辑：唐雪娇 排版：张振飞 审核：梁丹）