文山市医保局：强化“八小时以外”行为监督 筑牢廉洁自律“防火墙”

今年以来，文山市医疗保障局认真贯彻落实全面从严治党、从严规范和约束党员领导干部要求，切实加强干部职工“八小时以外”监督工作，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。

加强廉政教育。把党章党规党纪、宪法法律法规学习教育作为干部职工必修课，运用日常学习、专题培训、集中研讨、理论测试等多种形式，落实落细日常教育，强化学习教育成效，筑牢防腐防线。

深入开展家风建设。充分发挥家庭监督作用，组织单位副科级以上领导干部家属签订家庭助廉承诺书，向干部职工家庭发放廉洁家庭倡议书，开展“传承红色基因，弘扬清廉家风”为主题的红色家书家训诵读会，观看廉政家风视频，积极营造崇廉尚洁的社会风尚，促使领导干部明大德、守公德、严私德，坚决反对特权思想和特权行为。

加强领导干部个人重大事项监督。要求领导干部操办婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新房等事宜时，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，防止领导干部借机敛财，规范领导干部廉洁从政行为。

对重要节点实行监督。紧盯元旦、春节、中秋等腐败高发易发多发时段，通过开展节前集体廉政提醒谈话、明查暗访等方式加强监督，防止领导干部本人及配偶子女搞行贿受贿、请客送礼或接受服务对象好处的行为发生。

做好异常行为排查。通过深入股室摸底、职工反映、信访举报、调查等方式，对干部职工日常工作、生活中的异常行为进行排查，对个别干部职工热衷经商，社会交往复杂，经济状况不正常，家庭关系紧张或出现重大变故，以及其他异常行为等苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、警示教育等方式，督促和教育干部职工及时改正错误，提高自我约束、自我管理意识，做到慎言、慎行、慎独、慎微，从源头上防范“八小时以外”违纪违法行为发生。

（通讯员：贺彬）

（编辑：侯佑琴 排版：向传帅 审核：资云波）