让不干事的干部"腾位子"，是落实为民服务举措的"民心所向"。

复工靠的不是标语、不是激动，要坚持防疫与复工"两条腿走路"，强化精细化治理，才能做到"两不误、双推进"。

“互联网+”为农产品流通提供了新机遇。

只有让贫困户尝到甜头、看到变化、得到实惠，才能坚定他们脱贫攻坚的信心和决心，激发源源不断的新动能

领导干部在工作中不仅要能“学得会”，更要敢于“捡得累”。

脱贫攻坚越到紧要关头，越要持续扎实做好定点挂牌督战工作，坚决杜绝形式主义、官僚主义，找到挂牌督战的正确打开方式，如期打赢这场脱贫攻坚战

形式主义就是一根刺，得拔，不拔基层就会陷入死循环，既害了干部又害了群众

各级党组织书记唯有时刻牢记习近平总书记"一心一意谋发展，聚精会神抓党建"的谆谆嘱托，用好"党建述职评议考核"这根指挥棒，将党建这项基础工作放在心上、扛在肩头，经常抓、抓经常，这样才能在这场考试中交出令党和人民满意的答卷

要进一步加强关心激励，结合"下"的干部能力特长，科学调配岗位，对缺少实践锻炼和经验积累的干部，选派到脱贫攻坚、乡村振兴一线进行锻炼，对拥有专业技能的干部选派参与专业项目建设，实现人尽其用、人岗相适、人事相宜，为调"下"干部留下干事创业的舞台

让"三型"干部无处遁身当前，面对全面从严治党的新常态，一些部门依然存在松懈型、混混型与好人型干部，许多事实证明，一个部门存在"三型"干部，那这个部门必定正气不杨、邪气升腾，思想作风建设必将受到影响

笔者认为，考核的重要性在结果运用，重考轻用和考核办法过滥过多，只会让各种考核大打折扣，也会造成劳民伤财，最终会陷入形式主义应对官僚主义的怪圈

眼下，脱贫攻坚战发起全面总攻。其“战”前“战”中，围绕“两不愁三保障”等目标要求需要再次对贫困户贫困村像过筛子一样进行全面排查。在进村入户遍访调查的基础上，需要填写上报各种情况报表，以实现对象精准、措施精准、成效精准。

搭建就业“直通车”，盯住末端抓落实，打通就业扶贫最后一公里。在对每个贫困户全面“体检”的基础上，变“等米下锅”为“看谱点菜”，实行“菜单式”扶贫，因人施策，因户施策， 分类帮扶，努力实现就业扶贫全覆盖。