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【“七花杯”网评大赛】莫让“派单”蜕变成“派担”
发布时间:2022-05-05 16:48:01
笔者在从事办公室工作中发现,“派单”似乎成为当今对外加压最流行的“飞行模式”。各部门为了更好地完成上级主管部门分配的各项工作任务,对下级部门甚至平级部门摊派工作,机关事业单位至此产生并流行“派单”这个非常新鲜的代名词。
“派单”的花样和品种繁多,有临派的、月派的、季派的、半年派的、年派的等等,上级部门“派单”,你部门“派单”,我部门“派单”,他部门“派单”,“派单”由此在各部门堆积如山,半年一督察,年终一考核更是让部门雪上加霜,年终岁尾,各种评比、表彰、汇报、总结、检查接踵而至、扎堆而来,让基层的工作重心转移到繁杂的“派单”任务中。如果“派单”任务完不成,等待的就是通报甚至被问责,使部门整天抱着一大堆“派单”忙碌,部门的本职工作无法按期完成。
笔者认为,“派单”确实是一幅灵丹妙药,是督促各部门完成工作任务的一种方式方法,关键在于各部门如何运用好。如果运用不好,相反变成“隐形”的“形式主义”“套路”。
近年来,中央三令五申强调为基层减负坚决整治形式主义。基层减负贵在源头治理,需要从机关转变职能、转变作风、转变工作方式抓起。各级机关要切实减少各种“派单”、发文,减少会议、减少活动、减少检查,从源头上减少基层忙开会、填报表、报材料、整台账、备检查的负担,把基层干部干事创业的手脚从形式主义的“套路”中解脱出来,推动基层形成求真务实、真抓实干的新风正气。
(钱荣俊)
(编辑:唐雪娇 排版:李法楠 审核:李云淑)