【“七花杯”网评大赛】基层干部要学会“三吃”

发布时间：2022-05-06 16:18:03

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”梅花，因经得起冬的严寒，突得破冬的压迫，最终才能被人们冠以不畏严寒、不屈不挠的高洁品质，基层干部也应如此，只有赓续好优良传统，把“小我”融入“大我”，才能更好地践行初心使命，得到群众认可。

要树立吃亏精神。吃亏是一种心态，是宽厚大度的表现，是谦恭礼让的美德，这种心态能让周围的人更容易得到认可，可以让我们和谐地与人民群众相处。吃亏需要境界，能够吃亏的人才能让更多的人愿意真心相处，如果一个人每笔账都算得很细，总想占点便宜，许多人都不会拿出真心与其交往，最后吃亏变成吃大亏。古往今来，塞翁失马、焉知祸福的典故和雷锋助人为乐的可贵精神让后人永传，说明了“吃亏是福”的这样一个道理。基层干部要多接几次“烫手山芋”，多做几次“热锅蚂蚁”，在摸爬滚打中成长成才，提升应对处理各类复杂问题和风险挑战的能力水平，以“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”的姿态，接稳历史接力棒，奋力走好新时代的长征之路。

要树立吃苦精神。苦难是一种最伟大的教育，苦难让我们成长、成熟，让我们懂得感恩，没有经历过苦难，人生是不完美的。古语说得好，“寿者必辱”，人在顺利时一般学习不到任何有价值的东西，往往是逆境中得到许多收获，得到人生的履历和感悟。吃苦是人成功的必备因素，也是一个人成长为人才的基础。人享福难、吃苦容易，但是甘愿吃苦就是对人的一种考验。“今天的加班，是为了明天更好的接班；今天的付出，是为了明天更好地收获，今天的努力，是为了明天更好的自己”。基层干部只有“弯得下腰”，少做办公室的“钉子户”，多到农户家里、田间地头看看，多沾沾泥土气息，多说群众听得懂的“本地话”，多听群众反映强烈的“大小事”，多办群众“急难愁盼”的好事、实事，才能更好地提高自身解决问题的能力。

要树立吃气精神。年轻干部作为党和国家事业的中流砥柱，有时忙于具体业务，忽视了一线调研，忽视了学习思考，存在经验欠缺、心浮气躁等问题。在面对群众问题时，只有沉得住“性子”，少发一些“牢骚”，才能将自身的“正能量”化成为群众排忧解难的动力，更好解决基层困难事、群众烦心事。吃气是一件困难的事，首先要做好自己、完善自己，不要试图让所有人都理解自己，有时候把施加的艰巨任务当作是一种使命完成享受的过程，欣然接受主动挑起担子总要比被动应付完成任务的效果更好；其次，要换位思考，多站在对方的角度考虑问题，甚至是站在全局的角度思考问题，不能因为眼界的问题局限我们的思考问题的思考方式；最后，要多理解他人，宽容他人。认识事物的角度和深度不一致，世界观与价值观不一样，知识结构与过往经历不一致，对同一件事物的认识可能不同，有的人直率、有的人沉稳，工作中要学会享受吃气的过程，任何时间都不记恨别人，才是享受工作的法宝，完善人际关系的一剂良药。