【“七花杯”网评大赛】让“一线工作法”助力产业发展

发布时间：2022-05-07 11:33:33

产业发展不是一朝一夕便能一蹴而就。需要坚持以钉钉子精神长期抓落实，也需要通过深入基层、深入群众，更要深入市场、深入田间地头、深入生产车间全面了解真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料。坚持问题导向、目标导向、结果导向，倡导一线工作法，深入基层一线发现问题、解决问题、推动工作、抓好落实，更要在一线识别和考察干部，提供智力支撑助力产业发展。

在一线识别干部和人才。千秋基业，干部为要，人才为先。古人云：猛将必发于卒伍宰相必起于州部。特别是在产业发展工作中，可以更清楚、更全面地检验一个干部是否有大局意识，是否有担当精神，是否忠于人民和党，善于考察中发现把群众冷暖放在心头，把产业发展扛在肩上。通过在一线考察识别干部，从而把那些真正想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。特别是产业发展中发现和识别政治思想合格，专业技能突出，具备管理才能的复合型干部和人才，同时，畅通和拓宽选拔任用渠道，不拘泥于公务员队伍，在各行各业选树创业先进典型，不拘泥于企事业单位。

在一线形成决策和部署。深入一线收集第一手资料、掌握第一手情报、倾听普通群众、产业工人的意见和诉求。把专家请到一线把脉问诊，开具贴合“病情”的“处方药”，解决产业发展的“肠梗阻”。在不触碰中央和省、州重大决策这根“天线”的同时，中间遵循市场规律的经济杠杆“中线”调节作用，下接本地工作实际和群众所需所盼的“地气”，使决策和部署更加科学、可行、有效。

在一线解决问题和矛盾。坚持深入一线，坚持深入重大项目建设和产业发展工作中，把事关群众切身利益的热点难点问题，特别是当前的疫情防控和强边固防工作中，统筹处理好两者和产业发展的关系，以及影响转型跨越发展的突出问题，发现问题在基层，解决麻烦在一线，把各种矛盾化解在萌芽状态。坚持情况在一线了解、工作在一线谋划、问题在一线发现、责任在一线落实，有力推动产业发展责任弱化变强化。示范带动全州各领域、各行业发展提质增效，有效推动产业发展责任在一线落实。