【“七花杯”网评大赛】转作风“马上办” 抓落实“马上干”

发布时间：2022-05-07 11:39:09

当前，云岭大地掀起了一阵转作风、抓落实的效能革命风暴，这阵风席卷了党政机关、企事业单位的角角落落，席卷了城市的高楼大厦、农村的田间地头，千百年来饱受诟病的形式主义、官僚主义在效能改革风暴中正以极快的速度消失，各种“庸、懒、散、拖”等不作为、慢作为的工作作风正被丢弃在垃圾堆里。“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效能意识在云岭大地全面开花。怎样有效地把改革成效落实到具体的实践中，防止“改革一阵风、吹过无影踪”？笔者认为做好改革成效常态化发挥作用还需要做好以下工作。

选拔一批“马上办”的领导，培养一批“马上干”的职工。火车快不快，全靠车头带，一个单位的作风跟这个单位的领导有很大关系，领导“勤”则职工更“勤”，领导“懒”则职工亦“懒”，一名“嗷嗷叫”的领导绝对带不出一群软绵绵的职工；一名“软绵绵”的领导绝对带不出一群“嗷嗷叫”职工。这就需要组织部门拿出壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，把那些“占着茅坑不拉屎”、躺平式、养老型的领导干部清除队伍，大力倡导“能者上、庸者下、平者让”的良好政治生态，以“六亲不认”的担当精神，杜绝带病提拔、关系提拔等违规操作，打通晋职晋级的“肠梗阻”，营造风清气正的良好干事创业环境和氛围，让那些“想干事、能干事、干得成事”的优秀者看得到希望、看得见未来，制订科学合理的考核机制，让干与不干不一样，干多干少不一样成为干事创业的主流，不搞平均主义，不能让为众人抱薪者冻毙于风雪。

杜绝口号喊得震天响，落实起来轻飘飘的空谈主义。“空谈误国、实干兴邦”这是亘古不变的真理，口号喊得再响终究只是口号，台上高谈阔论、台下得过且过的工作作风是不会有结果的。任何成绩的取得都需要靠“踏石留印、抓铁有㾗”的实干者去落实、去创造，“等不是办法、干才有希望”的西畴精神提示的一个深刻道理，天上不会掉馅饼，美好的生活要靠“苦干、实干、加油干”来创造，“不等、不靠、不懈怠”，认准目标披荆斩棘、逢山开路遇水架桥、一往无前的实干家才能最终到达彼岸。杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的“纸上谈兵”工作方法，提倡开短会、发短文、能套开的会议就套开，能不发的文就不发，把更多的精力和时间花在抓工作落实上，而不是“要么在开会，要么在去开会的路上”，切实做到任务一部署、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，切实提高工作效率。

杜绝“拍脑袋”式决策，防止“干一半推倒重来”的烂尾工程。凡事预则立，不预则废，正确的决策、完整的规划、可操作的方案是任何一项工作能正常完成的根本保障，建立严格的决策程序，避免置民主集中制、三重一大等决策程序不顾，变为“拍脑袋”“一言谈”等随意作出决策的乱作为行为，使工作“干一半推倒重来”的既浪费时间、人力、物力、财力又无任何进展，甚至造成严重损失的决策事故。这就需要领导干部切实做到讲党性、守规矩、有原则、有担当，规定动作不走样，创新动作不越线，同时在程序的执行上不搞创新，严格按照规定的程序进行决策，最大限度保证决策的正确性。同时倡导一张蓝图绘到底，一代接着一代干，而不是头疼医头，脚疼医脚，东一榔头西一棒，见子打子式的工作方法。