【“七花杯”网评大赛】立足岗位纠“四风”助力“文山之干”

发布时间：2022-05-11 11:13:34

力纠“四风”问题工作是一个老话题，也是常谈常新的政治话题，为了使“四风”问题得到有效监督治理，纪检监察部门在监督执纪的过程中需要保持始终如一的历史担当、为民无我的崇高境界、兴党强国的使命情怀，不让“四风”问题染黑“文山之干”的政治底色，让“文山之干”能在干干净净的政治画卷上留下浓墨重彩的一笔。

一、工作中存在的“不起眼”的形式主义。随着全面从严治党工作的深入开展，当前的政治生态已经趋于好转，但在我们的日常工作中，一些小方面的形式主义还是难以避免。比如：有时一个会议上多次更换会标，为了开会而开会；“指尖上”的形式主义，这几年，要求公职人员和群众安装的官方App多之又多。针对以上问题，笔者认为：一是纪检监察部门需要加强督促党政部门创新工作方式，寻求突破性的方式开展工作，如会议的传达，相关部门可以形成传达提纲，发放至工作群共享，让干部职工养成阅读群文件的习惯性，并自行抽时间记录学习内容。二是针对App下载安装的问题，相关涉及部门单位应该整合发布一款App，让一款App能够具备多项功能，并且这些功能要具备可操作性，而不是表面宣传，实际无法使用。

二、“微政治圈”中凸显的官僚主义。在某些乡镇的部分村委会，“新人”领导要到这里开展工作，首先要做的一件事不是熟悉这里工作，而是熟悉这里的人际关系，许多村上有着这样一句话“哄不好支书，开展工作难上加难”。上述问题实质就是变相吃拿卡要的问题。笔者认为，纪检监察部门在日常工作中要加强对村组干部的监督提醒，屡教不改的适当采取强硬措施，以改变他们习惯的“让别人来求照顾”的心态，摆正自己的位置，肃清最基层的政治生态问题。

三、办公室里的享乐主义。在乡镇工作中，我们或听说或遇见过这样一群人，年龄算单位上的“老人”，每天上班，悠哉悠哉工作就是看看报纸刷刷手机，还经常倚老卖老，张口闭口“我不会电脑、我搞不清楚”，占着岗位不干工作，只想每天自在地上班下班，到时间领工资，这类人实质上就是办公室里享乐主义的典型。笔者认为，对于想在岗位上“不干事，单纯领工资到退休”的这类人，纪检监察部门首先应加强对单位职工的考勤监督，杜绝迟到早退问题出现。其次对上述这类人员早发现早提醒，对出现这些问题苗头的人员可以进行单独谈话提醒，若是仍然对约谈置之不理，建议乡党委政府对这类人群提出提前退休的建议，让他们提前回家享受真正的“天伦之乐”。

四、助长贪腐滋生的奢靡之风。追求美好的事物是人之常情，但过度追求、形成攀比便会让人有所可图，内心也会因此动摇，久而久之，在攀比的心态下便容易走上贪污腐败的道路，这在警示教育题材里并不是少数个例。因此，纪检监察部门应该加大力度组织学习警示教育片，筑牢清正廉洁的思想防线，不让盲目攀比变成滋生腐败的温床。

乡镇是政治生态金字塔里底层的部分，也是很重要的部分。现在的年轻人大都是从乡镇开始自己的工作生涯，乡镇的政治环境很大程度上影响着年轻人未来是要“鱼”还是“熊掌”的政治选择。因此，纪检监察部门要谨防腐败对年轻人“温水煮青蛙式”的潜移默化，让问题从根源处得到遏制，让我们的年轻人能够扑得下身子，用好用对手中的权利，成长为为民办实事的好干部，让我们的“文山之干”能够落地生根。