【“七花杯”网评大赛】莫让驻村帮扶变“包干”

发布时间：2022-05-12 15:48:45

为持续巩固脱贫攻坚成效接力乡村振兴，丘北县选派282名驻村工作队员到全县94个重点乡村开展驻村帮扶工作，通过近期走访了大部分驻村工作队员了解情况，发现部分新选派的驻村工作队员不清楚自己在村上要干什么、怎么干，在工作中没有摆正自身位置，出现“喧宾夺主”的情况，让驻村帮扶变“包干”，没有体现出驻村帮扶的目的，违背了选派驻村工作队员的初衷。工作队员在驻村期间如何更好地开展工作，我认为要遵从以下四个原则。

找准定位不“拍板”。要摆正自身位置，作为驻村工作队员，就是要协助村“两委”在农村基础设施建设、产业发展、劳动就业、人居环境提升、控辍保学、易地扶贫搬迁后续帮扶、群众内生动力提升等方面不足短板抓提升，为乡村振兴奠定坚实的基础。要结合自身优势，为村“两委”做好参谋和助手，在遇事时多建议，做到帮办不代替、到位不越位，要时刻分清主次，和村干部搞好关系，和群众搞好关系，主动融入他们，构建完善自治、德治、法治体系，才能在农村这片广阔舞台更好地发挥作用。

找准目标勤“充电”。作为下派的驻村工作队员，在群众眼中你就是“领导”，就是“官”，当群众遇到困难和问题时，经常会找驻村工作队员咨询和寻求解决的办法，这就要求我们驻村工作队员要具备丰富的理论知识储备和化解矛盾的应变能力。农村工作涉及到的方方面面内容繁多，驻村工作队员就要学会主动学习，学习党的政策和相关法律法规，学习乡村振兴的相关政策，不断充实自身理论知识储备，才能在应对农村工作中做到“游刃有余”。

找准思路树“榜样”。作为重点乡村驻村工作队，就是要带领群众巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴，作为重点乡村第一批驻村工作队员，就必须具备长远的眼光、清晰的工作思路和开拓创新精神，做好远景规划，以身作则带领群众脚踏实地谋发展，在群众中树立好榜样和威望，为乡村振兴奠定坚实基础。

找准症结破“难题”。从全县来看，由于受自然条件影响，村与村之间的发展是不平衡的，制约村发展的弱项短板都不同，如何推动产业、人才、文化、生态、组织的平衡发展，这就需要驻村工作队员具有善于发现问题的能力，找准制约所驻村发展的主要因素，处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力，做到精准发力破解难题，实现乡村产业、人才、文化、生态、组织的平衡发展。