【“七花杯”网评大赛】“筑巢引凤”更需“生态最优”

发布时间：2022-05-12 15:54:35

2022年2月16日，云南省委书记王宁在省委人才工作会议上指出：要深入实施人才强省战略，营造人才发展的最优生态，为推动全省经济高质量跨越式发展提供坚实的人才基础。因此，要想在人才竞争中不落下风，实现“择天下英才而用之”，必须不断完善服务保障，营造有利于人才创新创业的发展环境，营造有利于人才干事成业的服务环境，营造有利于人才安居乐业的生活环境，打造最佳人才发展生态，才能筑好“巢”、引来“凤”、留住“凤”。

人才竞争，说到底是人才生态的竞争。引才不能“唯学历”“唯论文”“唯资历”。既要注重专家人才、高层次人才，又注重一线工人、基层人才，让所有具有专业知识、专门技能、进行创造性劳动和为社会进步作出贡献的人才，都能得到爱护和尊重，以更高的眼界、更广的胸怀、更活的思路，将适合本地经济社会发展的高水平人才聚集起来；引才要“内外兼重”。以“乡情聚才”方式加快建立本地在外人才信息库，注重沟通联系，积极争取他们对家乡发展的关心支持。推行“招才引智”行动，结合需求发布“人才清单”，以“揭榜挂帅”方式努力引进一批高层次人才、紧缺人才扎根落户创业兴业；要合理开发人才。按照“人尽其才、才尽其用、用当其时”的原则，结合人才的特点和专长开发利用。进一步拓宽人才发展空间，逐步打破部门、单位限制，根除“官本位”“行政化”的用才模式，确立人才主体地位，全方位、多角度拓展优秀人才的上升空间；要精心呵护人才。全面推行“一站式”“保姆式”的专业服务，落实好人才公寓、津贴补贴、党委联系优秀人才、高端人才绿色医疗通道等保障，让人才生活舒心、工作安心，解决人才的后顾之忧，真正做到真心爱才、悉心育才、精心用才。

习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要不断在“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”建章立制上下功夫，不断涵养和提升人才生态，让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，人才自然能“引得来”，更能“留得住”。