【“七花杯”网评大赛】“文山之干”岂能“任性蛮干”

“文山之干”是促进思想大解放、观念大变革、灵魂大洗礼，破解安于现状、甘于平庸的精神懈怠，切实从思想上挖病根、除病灶，培养敢想敢试、敢闯敢干的作风，树立比学赶超、担当作为的意识。“文山之干”关键在于抓落实，各级党员干部要真正做到在思想上破冰、行动上突围、改革上发力、发展上突破，不能“一时兴起”、“随性而为”，更不能够敷衍了事，一厢情愿地“任性蛮干”。

要“想干事”，切忌“空喊口号”。想干事，是共产党人的初心呈现，是一种精神状态。有的领导干部“心中无数”，对主管和分管的工作不熟悉不了解，问题有哪些、差距在哪里，目标是什么、措施怎么提？说不出个一二三，心中无数、脑中无策、手中无招，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；有的抓工作停留在口头上、表态上，摆花架子、做表面文章，把说了当做了，把做了当做成了，最后石沉大海、不了了之，没有见到成效。一些干部惰性思想严重，一项工作布置下去了，如果不去盯、不去督促的话，一两个月都没动静。党员干部倘若想在事业上有所建树，必然要有一个好的精神面貌与一颗积极进取的心，只有时刻保持对事业的热爱，保持干事创业的干劲，不断提升自己的能力素质，主动作为，才能在工作中找到激情，工作才会上得去。

要“能干事”，切忌“推脱责任”。能干事，是共产党人的担当体现，是一种能力担当。有些干部接到工作任务，首先想的是推给谁办；有的干部不求上进，不去拼搏，面对压力“一躺了之”，有的为了不出事，宁愿不干事，有的任务完成不了、完成不好，以各种借口推脱责任，这些都是干部缺乏担当作为的表现。“工欲善其事必先利其器。”党员干部首先要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练与个人工作实际相结合，找差距、补短板，在加强自身素质上下苦功夫，既要政治过硬，又要本领高强，遇到困难善于变通，不找借口找方法，敢于挑战不可能的事情；其次是要善于抓落实、敢于较真碰硬、勇于攻坚克难的“顶梁柱”和“多面手”，才会有底气有能力紧扣中心工作、服务大局，才能面对不断变化的复杂形势考验，成就一番事业。

要“干成事”，切忌“当评论家”。干成事，是共产党人的本领体现，是结果导向和目标要求。有的干部不到基层一线听实话、摸实情，掌握第一手情况，喜欢坐在办公室里、坐在会议会场上坐而论道，空泛议论，耍“嘴皮子功夫”，没有实干精神，乐于当场外“裁判”，不上场踢球。党员干部都应以奋斗者姿态，踏踏实实做好工作，不当旁观者、不当看客、更不做评论家，争做实干家、实践者，践行“一线工作法”，把办公室搬到项目建设一线，招商引资一线，乡村振兴一线，在一线发现问题、解决问题。只有深入基层听实话、摸实情，掌握第一手情况，研究制定出的政策措施，才更接地气、更合民意，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的狠劲，团结一心埋头干，风雨无阻向前进。

（肖桂琼）

（编辑：刘梅排版：向传帅审核：梁丹）

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