【“七花杯”网评大赛】典型引路看“量”更要看“质”

发布时间：2022-05-20 12:51:15

典型引路是使一个人、一个行业、一个体系学有标杆、做有典型，变“规范”为“示范”，推动整体工作质量提升的重要方法。当前，我们强调要坚持典型引路法，但选树典型看数量更要看质量。

典型引路要实事求是。“唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚”，贯彻典型引路法不是凭空造典型，更不是挖空心思找亮点，不能为了尽快“出挑”“冒尖”，找亮点时“换着花样”来，不能没有经过充分验证的经验当“亮点”“绩点”，不能总结经验成效时“加滤镜”，否则“伪典型”会让人争相效仿，上行下效害己更害人。当前、各级各部门在选树典型时要坚持抓源头、抓上头、抓下头，树立实事求是的观念，将已开展的工作精炼总结，形成可复制可推广的经验，将工作经验变成工作精点，求突破更求实效，以好作风选出好典型。

典型引路要找准亮点。“明着因时而变，智者随事而制”，典型引路要找准突破口和切入点，引在点子上、抓到关键处，突出特色亮点，避免同质化，将谋事与谋势相结合，立足当前、放眼长远、持续创新，找好典型中的典型，找准典型中的有效亮点，锚定时机、精调刻度、务求实效，在选树的典型上多下“绣花”功夫，坚持数量服从质量、进度服从实效，确保典型有特点、有特色、有看头，求好不求快。典型就是标兵，就是努力的目标和方向，只有有特色的典型才会历久弥新成为“永久牌”，才能发挥“头雁效应”，形成头雁先飞领飞，群雁跟飞齐飞的壮丽景观。

典型引路要精心管理。“循道而行，功成事遂”，典型引路要坚持稳中求进工作总基调，不能搞运动式、突击式、一阵风式的典型引路，要精细谋划好典型引路的“后半篇文章”。一方面要管理好典型，抓住典型中的“牛鼻子”，完善典型引路长效管理制度，让典型有“面子”也有“里子”，质量再提升，经验再完善，成效再突出。另一方面要推广好典型，全方位、多角度、深层次，多措并举宣传先进典型人物、故事、经验，让典型成为耳熟能详的标杆，充分营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，确保典型引路“后半篇”工作落到实处、见到实效。