【“七花杯”网评大赛】制度有“锋芒”，躺平也有“刺痛感”

发布时间：2022-05-20 22:19:47

让制度画出规矩红线，强化工作作风引导，展现毕露锋芒，让“躺平”“摆烂”告别党政机关，真正让干事创业、争先进位的风气吹进干部内心。

“躺平”一词原本是形容部分青年“佛系心态”与世无争、不思进取、选择逃避的生活理念，与拼搏努力的生活工作态度相对应，这种游离在传统主流价值观之外的处世态度，在社会不断争议之下。党群机关之中，这类心态也悄然“抬头”。

部分干部自诩悟透“人世哲学”“歪学歪用”老子“无为之道”，选择一“躺”了之。更有甚者，上班即念“三字经”—不会做、不想干、能力弱。搪塞工作，推脱任务，逃避责任的本事更是“无师自通”手段纯熟。工作“挑肥拣瘦”，碰到好处“争先恐后”，领导同事批评两句，就选择“emo”。

长此以往，这类干部不仅“躺”得舒服，更是“躺”的其他干部“自叹不如”，纷纷意动加入。归根结底，只缘于“躺”的平台太平、制度太平。

如若制度多些“锋芒”，那么“躺平”也是刺痛满满。乘着云南省推进作风革命加强机关效能建设的“东风”，深刻践行“文山之干”精神核心要义，制度里多些“红黑榜”“月度评比”，每月工作成绩多拉出来“晒晒太阳”。让作风革命的刀口向内，“铁饭碗”变“铁规矩”。完善制度管理的链条，严管厚爱相结合。把“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”入心入脑。以“一提醒二谈话三建议”作兜底保障。既有迷途劝返，又有警示教育。“劈”开职责不清的混沌，任务精细落实到个人，追踪到个人。让实打实的成绩单说话，让实打实的变化说话，让实打实的人民满意度说话，撇开“乱花渐欲迷人眼”，真正让能者上，庸者下形成常态化。把“一天当三天干”抓到实处，把作风转变真正“一竿子插到底”，让机关单位里光说不做的“评论家”、只玩花活的“艺术家”、与世无争的“哲学家”无立足之地。注重正向激励，破除论资排辈、平衡照顾的隐形壁垒。

饶是再“上有政策，下有对策”泡沫也终会被制度“锋芒”一举戳破。唯有让“躺平者”躺得“红脸出汗”“如芒刺背”“如鲠在喉”，躺得“朝不保夕”“寝食难安”“无地自容”，那么各级党政机关、党员干部心中的“文山之干”东风才能彻底压倒“躺平”西风。制度的“锋芒”才真的会让躺平者有“切肤之痛”。